从朋友那偷来的10个沟通绝招

主要观点总结

文章主要介绍了给领导发送微信消息和文件的注意事项，以及职场上的行为建议。包括发微信时的标题添加、文件发送顺序、PPT和文件的发送建议、文件描述的重要性、新人如何展示靠谱性、将工作融入领导重点工作的技巧、参加公司活动的价值、选择朋友的类型、专业能力的提升以及在合作中明确目标的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 发微信给领导时，要加标题并注重文件发送方式。

在发送微信消息时，添加一个标题有助于领导快速了解核心内容。优先发送文件，然后发送文字，确保文件先加载完成，避免重复打扰。

关键观点2: 职场新人要展示靠谱性并融入团队。

新人需要熟悉公司章程、工作职责，并主动承担一些事情。在了解岗位职责和公司运作后，写一份试用期规划并主动汇报。把自己的工作融入到领导的重点工作中，找到领导关心的重点。

关键观点3: 参加公司活动有益职场发展。

公司组织的文体活动是难得的机会，可以认识优秀同事、形成友谊，有助于未来跨部门沟通。积极参加活动并展现自己，有机会被公司高层看见。

关键观点4: 与积极、真诚、开放的人交朋友。

职场中，值得深交的是积极、开放和真诚的人。他们能带给你正能量，分享工作经验，提供安全感和舒适感。

关键观点5: 专业能力的提升和明确工作目标。

除了完成领导交代的任务，也要考虑工作需要。在合作时，要告诉对方成功时的样子，明确目标，提高沟通效率。

正文

请到「今天看啥」查看全文

03

如果给领导发 PPT ，

最好也同步发一份 PDF。

因为手机上打开 PPT 容易出现乱码情况，所以同步发一份 PDF，可以保证信息传递的完整性。

类似的：发 Word、Excel 时也同步发一份 PDF 。

补充一个绝招：对于 Excel ，如果内容没那么多，可以考虑多发一张截图，因为图片查看更方便。

04

给领导发文件，

一定要加一段文字描述。

如果不加文字描述，对方也不知道你到底要干嘛，甚至会给人一种「被扔了一份材料过来」的感觉。

另外，文件记得要重命名，而不是「新建 Word.V1 」。

05

入职初期，

展示自己的靠谱性 。

刚入职的前三个月，要做好以下三件事：

1.熟悉公司的大小章程，了解自己的工作职责，尽快融入团队。

2.小事上，比如同事需要帮忙，主动积极去多承担一些事情。

3.大事上，比如自己负责的业务或项目，不要等到领导来分配任务，了解了自己的岗位职责和公司的基本运作后，先给自己写一份试用期的规划，主动给领导汇报，找领导明确规划和任务是否合理，然后开始积极去执行，尽快发挥出自己的价值。

请到「今天看啥」查看全文