主要观点总结
本文介绍了我国多地卫生专业技术人员职称晋升体系的改革,将基层工作经验作为评审的重要考量,从而鼓励更多医疗专业人员服务于基层。文章提到了北京市、广东省、新疆维吾尔自治区和吉林省等地区的具体政策,以及这些政策调整对基层医疗发展的影响。
关键观点总结
关键观点1: 职称晋升体系改革:我国多地开始将基层工作经验纳入职称评审的必要条件。
以前的职称晋升体系主要基于工作年限和学术成果,现在则更加注重基层工作任务。这种改革给予基层医务人员放宽了晋升的硬性指标,推动基层医疗发展。
关键观点2: 多地政策调整:北京、广东、新疆等地出台了具体的政策,对在基层工作满一定年限的医生,通过加大职业道德、考核结果等方面的权重来评定高级职称。
这些政策旨在鼓励医生在基层工作,缓解基层医疗机构人才短缺的问题,同时吸引更多人才投身于基层医疗事业。
关键观点3: 行业反响:职称晋升制度改革引起行业内热议,各界人士对其持不同看法。
有人认为这种改革有助于鼓励医生在基层工作,提高基层医疗服务质量;但也有人担心,这一改革可能会使医生失去科研创新的动力,导致医疗技术进步放缓。
正文
「定向评价」采取单独分组、单独评审的方式,取得的职称限定在本区内有效。「定向评价、定向使用」的高级岗位实行总量控制、比例单列、专岗专用,不占专业技术岗位结构比例,
与常设岗位分开设置、单独管理,并向乡镇卫生院倾斜。
今年3月,广东省卫健委发布了
《广东省卫生健康委关于做好2023年度全省卫生健康专业技术人才职称评审工作的通知》
。
其中倾斜措施中第一条就指出:基层医疗卫生机构紧缺专业技术人才,
取得中级职称后在基层医疗卫生机构相应专业连续工作满10年,且已聘任中级职称的,可申报直接认定副高级职称,
认定程序按《广东省基层卫生紧缺专业技术人才副高级职称认定工作流程》(
见附件4
)执行。
2023年12月,新疆维吾尔自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅近日印发
《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的若干措施》
。
其中,《措施》提出
乡村医疗卫生机构全科医生取得中级职称后在基层连续工作满10年的,经职称评审委员会考核评审,可直接取得副高级职称。
根据《措施》,对这类获评副高级职称的医生实行「定向评价、定向使用」,对通过定向评价取得的职称,
所聘岗位限定在乡镇卫生院。