正文
考生所学专业或所取得的教师资格证任教学科要与报考学科一致（或相近）。考生既可按教师资格证任教学科报考相同学科的岗位，也可按所学专业报考一致或相近学科的岗位。临聘教师跨专业报考，所有跨专业报考的临聘教师需要按规定认定其身份，不属于临聘教师范围的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（二）招聘政策
西宁市、海东市的岗位面向全省招聘，另确定一定比例岗位面向全国招聘。六州安排不低于30%的比例面向全省或全国招聘。
各地根据双语教师总量及学科需求，安排一定比例的双语教师招聘岗位。在招聘环节应组织藏（蒙）语言能力测试。
考生总成绩由笔试面试两部分组成，笔试成绩占60％，面试成绩占40％。笔试由人力资源社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试科目为“综合应用能力”（中学教师类、小学教师类）和“职业能力倾向测验”共两门，满分各150分，分别占笔试成绩的50%，笔试拟于今年5月19日和10月统一组织。各市（州）中小学教师招聘原则上参加5月组织的统一笔试,也可根据实际自行组织笔试命题。副高以上职称、硕士以上学历或紧缺专业等岗位招聘工作人员可不参加统一笔试，采取考核聘用方式，考核聘用方案各地另行制定。面试采取说课或讲课等方式，主要测试考生的教学能力。
中小学教师招聘中可安排一定比例的岗位，定向招聘服务期满2年且考核合格的大学生村官、志愿服务西部计划（含青南计划）、“三支一扶”计划等三类基层服务项目生。
中小学教师以县为单位实行整体招聘，由市州统一组织实施。正式聘用后由当地人社局和教育局分配到具体岗位。
在统一组织的考试中,报考民族地区或少数民族事务类岗位的少数民族考生,
报考专业技术岗位的大学生退役士兵,笔试总成绩加5分。对父母有一方现在六州工作(或现户籍在六州)满3年的汉族考生,报考自治州及以下事业单位岗位的,笔试总成绩中按以下规定加分:满3年不足5年的加1分,满5年不足10年的加2分,满10年不足15年的加3分,满15年不足20年的加4分,满20年及以上的加5分。临聘教师报考县(市、区)及以下中小学校教师岗位的,笔试总成绩加5分。以上各项加分累积不超过5分。
事业单位在职在编工作人员应当严格按照聘用合同中双方约定的工作期限，在合同期内，须征得用人单位同意后方可报名参加公开招聘。其中，考生是中小学校（包括各级特殊教育学校）在职在编教师的，须由所在学校及其教育行政主管部门同意并开具相关证明；考生属于省级中小学校的，由所在学校及其主管部门同意并开具相关证明。
考生报名年龄计算截止日期为报名工作第一日。中小学校教师招聘岗位面向全省或本州范围招聘，为避免“招聘移民”现象发生，考生在我省或本州的落户时间以2018年12月31日前为准。
考试总成绩并列的，先按招聘条件中的优先条件确定；优先条件无法确定的按笔试成绩高低确定聘用人员，笔试成绩相同的，按《综合应用能力》或专业成绩高低确定聘用人员。
临聘教师的定义：是指2013年6月19日省委、省政府《关于加强中小学校教师队伍建设的实施意见》（青发〔2013〕12号）下发前已经被我省公办中小学校聘用，并且报名前还在岗的临聘教师。
临聘教师的优惠政策：一是全省各级公办中小学校临聘教师的报考年龄放宽到45周岁；二是对报考县及以下中小学校岗位的临聘教师，在笔试成绩中加5分（各项加分累积不超过5分）；三是临聘教师可跨专业报考。
根据省政府关于清理证明事项工作的有关要求，认定为临聘教师的可享受优惠政策，个人不再出具临聘教师相关证明，统一由省教育厅牵头采取以部门内部核查的方式进行临聘教师身份认定。招聘资格审查单位要与教育部门主动对接，在报名结束后以函件等方式进行身份审核确认，确认不通过的不享受优惠政策。各地教育部门和各中小学校严格按照“谁审查、谁负责”的原则，根据规定认真审核临聘教师身份。认定为临聘教师的，由各地进行公示，公示中有异议的，要及时到学校查证核实，有违纪违规行为的按规定严肃处理。
