如何摆脱重复枯燥的工作，进入职场新阶段？

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你看富士康的普工虽然工资不低，但是很多人工作半年就辞职了，因为产线的流水作业，对耐心是个大煎熬与考验，在产线上自己像冷冰冰的一台机器。

高频次的重复性工作，会让你的大脑形成惯性的应激到反应的S-R通路。

好处是能很快掌握这个技能，比如有些手部做某个动作熟练后，就可以越过思维地完成一个复杂动作。

但当你利用思维来指导手来做的时候，发现竟然很难在相似水平时限内达成。这就是你已经形成的潜意识的学习，掌握了该项技能。

但是如果你一直从事这一项工作，那你的技能就固着在这而没有拓展。就好比咱家有钱，买个ipad当计算器使行不行？当然行，问题是闲着的时候ipad心理会有多难受啊！

根据人本主义心理学家对人的需求的理解： 最有意义的工作，是不断对大脑的开发，不断挑战自己，使自己获得成长，实现自我价值。

相信你一定听过马斯洛需求层次理论了，等你都成500强的项目经理了可能就不会再担心一顿饭能否吃好了！人们自身有一种追求自身成长的需求。

高频重复性的工作所需技能较低，替代性较高，所以收入相对较低。作为普通人，想要加薪、晋升走上人生巅峰，你难道不告别重复，从事更有价值的工作吗？

二、如何逃离重复性工作？

不想做高重复的工作，无可厚非，但也无需深恶痛绝，因为工作本身并不是职场的重点，只是展现你个人修养、能力、知识的载体，也是你社会交际起步的一个立足之地。

老板通过你的工作来判断你是个什么样的人，一次又一次的任务都是考验。

对于大多数人来说，起跑线还是较为一致的。 步入职场的第一站，工作内容中会有很大一部分高频重复性工作。

太介意工作的重复性，不仅会被领导评价浮躁和缺乏弹性，甚至会错过职业生涯发展的最好时机。

重复性的工作是必经之路和工具性的跳板，当你展现的学识、能力、修养被领导所认可，才能在职场起飞，脱离重复性工作。

那么，我们该如何展现自己的学识、能力、修养呢？主要体现在工作成果上： 效率、品质、增值。

工作的成果有很多，但作为一个成熟的职场人，你只要盯着这三点就足够了： 快点做完、效果更好、业务增值。

做的更快和做的更好，能够在职场上拿到足够多的话语权，提高个体的影响力，而实现业务与个人的增值，升华工作成果的意义，使得自身替代性降低，没人能接盘，才是让你变得更牛逼的唯一途径。

① 效率：让公司满意

效率是企业生存竞争所在。重复的工作中往往蕴含了巨大的优化空间，现在对所有企业来说，人工成本都成了几乎最大的一个负担，降低无意义的人工消耗意义重大。

对于个人来说，自己的功耗比不一定是很有效率，但是你能拎得起来工作，把工作搞得看上去更加有效率。

效率优化的目标一般是「多快好省」： 更多营收利润，更快生产效率，更好的产品品质，更省的成本和低风险。

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