一同事被裁员，立马退工作群，中午准备交接时，才发现所有同事微信好友都被删了！问题来了，天天一起的打工...

主要观点总结

文章探讨了职场中的人际关系，特别是被解雇员工与同事之间的关系变化。文章以一个具体事件为例，引出对职场友谊、工作压力和员工心理健康等话题的思考。同时，也提出了公司对员工关系的处理和职场环境的营造的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 事件背景介绍

文章以一个被解雇员工删除所有同事联系方式的事件为背景，引发对职场人际关系的讨论。

关键观点2: 职场友谊的探讨

文章讨论了职场中友谊的稀有性和建立过程，指出职场友谊需要时间和信任的积累。

关键观点3: 工作压力和不公待遇的问题

文章认为职场中存在的工作压力和不公待遇是导致员工情绪积累的主要原因，提出了公司应关注员工心理健康、公平评估绩效等建议。

关键观点4: 离职员工处理方式的思考

文章讨论了离职员工在处理与同事关系时的个人处理方式，强调了保护自己的同时，避免因情绪激动而做出过激行为的重要性。

关键观点5: 公司环境和职场人际关系的改善建议

文章总结了如何创造一个更加和谐、友善的职场环境，包括公司如何创造员工不想删除同事的环境和个人如何在职场中建立真诚的人际关系。

正文

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我们天天朝九晚五的打工人生活，到底能不能在职场上收获真挚的友谊？这是一个值得深思的问题。最近发生的一件事让我对这个话题有了更深的思考。

有网友说，某天早上，公司突然解雇了一位同事，这位同事立马退出了工作群。中午时，组长需要联系他进行工作交接，发现这位同事已经将组长的微信好友删除了。组长试图通过其他同事联系他，结果发现所有同事的微信也都被这位同事拉黑了。最终，领导出面尝试联系，结果领导的微信也被删除了。这一系列的举动不仅让组长和同事们措手不及，也引发了大家对职场同事关系的深思。

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