瑞幸咖啡2022-2024年员工薪酬

主要观点总结

本文梳理了瑞幸咖啡2024年财报中关于员工变化、整体薪酬情况等相关内容。

关键观点总结

关键观点1: 员工变化

瑞幸咖啡员工净增1万人，达到8.4万人的规模。其中，全职员工和兼职员工都有增加，门店员工和总部员工的结构也进一步展开。

关键观点2: 收入情况

瑞幸咖啡的总收入在2024年达到了345亿，相比前几年有显著的增加。其中，自营门店的贡献最大，占75%左右。

关键观点3: 成本结构

瑞幸咖啡的最大成本是原材料，占比45%-50%左右。第二大成本是房租成本，配送费成本占9%。总部员工薪酬和门店员工薪酬也有所增长。

关键观点4: 员工薪酬

总部员工的薪酬比2022-2023年有明显提升，门店员工的薪酬也有所增长。但请注意，“人均薪酬”属于财务概念，不代表个体员工的实际到手收入。

正文

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（2）总部员工：2756人，包括596名拓店（店铺开发）员工，712名技术人员，1283名行政人员，165名销售和营销员工。

我们之前整理过瑞幸咖啡员工结构（2019-2022）：

2、收入情况

2022年，瑞幸咖啡营收突破100亿。

2023年，总收入是249亿，2024年总收入达345亿，每年净增加100亿+以上，可见瑞幸咖啡的扩张能力是非常恐怖的。

从收入来源可以看到，自营门店营收贡献75%左右，合作门店贡献25%左右。

为什么增长那么快？

公司将业绩增长主要归因为：客户数量的显著增加、售出商品的增加、店铺数量增加。

最关键就是门店增加，截止2024年底，瑞幸有2.2万家门店，其中自营门店1.4万家，合作门店7749家。

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