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因为150块钱,逼单亲妈妈喝马桶水,就这还配当老板?

生活知识讲堂  · 公众号  · 两性  · 2017-08-02 18:39

正文

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”。但同事安慰她:“没得事,按出来的水是干净的。”


一旁的培训师拿着手机,盯着阿丽。阿丽很不情愿地进到厕所,在连续按了两次冲水阀,阿丽将纸杯放在蹲坑里,接了一小杯水,犹豫了几次之后喝掉。



泪水一直在眼眶打转的阿丽终于忍不住,哭出声来,她感觉胃里翻腾倒海地恶心,她打开厕所外面的水龙头,不停地漱口。


惩罚结束了,但活动没结束。团队的成员看到阿丽喝马桶水之后,个个都像“被洗脑了一样”,因而第二轮活动的 惩罚是“吃蚯蚓”!


事后,阿丽情绪低落,不愿说话,也不吃饭,她说: “我吃不下去,一想到那个事情就恶心!”


没几天,老板把视频传到公司的微信群,还标注 “这是完不成业绩的!” 后来,这段视频开始在网上疯传。


阿丽彻底崩溃了,她一个人带着8岁的女儿,她害怕女儿看到这段视频,看到妈妈受到的屈辱,影响孩子。


然而,从视频传到网上至今, 根本没有一个人站出来向她道歉。


有网友感叹: 还有没有底限,完不成业绩可以扣工资啊,开除也行啊!他们把员工当人看了吗?简直是毫无人性,丧尽天良!


老板们想到各种各样的“员工惩罚”方式:完不成业绩就必须在大街上裸奔,达不到指标就从领导胯下钻过去;做不完任务就喝马桶水。


他们把员工当工具,当奴隶、当机器,就是不当人。


这样,就能提高员工的业务能力和忠诚度了吗?




2


阿里巴巴是员工的,不是我一个人的


20年前,马云还是个脑袋不灵光,大学没考上的差等生。他到处跟别人“吹嘘”互联网的神奇,但是,大家都觉得他是个骗子。

18年前,他为网站起了一个众所周知,代表财富的域名“阿里巴巴”。然后他问团队里的人,有谁愿意跟他一起回杭州发展。







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