安徽信息工程学院2017年博士人才引进简章

（一）薪酬福利

1.引进人才享受协议工资。年度薪酬综合收入12-15万元，含教科研奖励，年度综合收入可达到25万元；特殊岗位和特殊人才另议。

2.完善的福利：免费工作餐、健康体检、通讯补贴、交通补贴、过节费等。

（二）住房（购房）与安家补贴

学院提供装修房租住，约定服务年限，服务期内房租免费。

若购房,可作以下选择（1）芜湖市区购房，享受芜湖市给予学院的人才引进政策：给予购房总价30%，最高不超过30万元的购房补贴。学院提供20万元免息借款。（2）购买“未来城”商品房（89㎡、115㎡和123㎡三种房型，五年内不得转让），享受芜湖市给予学院的人才引进政策补贴，同时学院提供18万元购房补贴。

落户人员学院给予3万元安家费补贴（含配置家电）。

（三）教科研经费

根据需要建立科研平台实验室（工作室），配置笔记本电脑。科研启动金以立项申请，自然科学类，提供科研建设经费5-20万元；社会科学类，科研建设经费3-10万元。

（一）简历投递：应聘人员将电子版个人简历材料发送至邮箱[email protected]，邮件标题为“应聘岗位+姓名+学校+专业+应聘信息来源+高校人才网”。简历材料须包括：个人简历、学历学位证书扫描件及其他表明个人水平与素质的相关材料。

（二）面试考核：简历筛选合格者，学院将统一安排面试、试讲，并报销路费。