正文
▲
请最
专业的人讲最专业的事
小二
：听说第一期的学员在学习之余，还众筹了一个项目，这是真的吗？
冯仑：是的，因为我们这次的特训类似于海豹突击队，都是非常精、专、准的学习，而不是泛泛的学习，其中讲到物业的一种形式就是学生公寓，在讨论过程中讲到了一个项目，而这个项目恰好正在进行中，学员就表示出了很大的兴趣，最后有将近 10 个学员参与了这个项目。
这是我们意料之外的，
但也说明那期学习是非常精准的个案，包括一些业态的商业模式也讲得非常清楚，所以大家比较容易判断，
也比较容易吸收到这些专业知识。
小二
：今后我们的学习是不是都会有这样的合作机会，或者是产生一些意外的、有附加值的机会？
冯仑：其实在学习的每一个模块中都会讲到一些个案，有已经完成的，也有正在进行的，比如我们这期会讲到特色小镇和长租公寓，这些都是中国地产进入后开发时代时，潜藏巨大机会的新模式，而这些模式在美国已经有相对有成熟的个案可借鉴。
在这种情况下，
如果大家对某些项目感兴趣，都可以来参与。最后再把这些经验带回到国内，推动和刺激国内企业的创新与发展。
▲
既是案例学习之旅，也是项目投资之旅
小二
：您平时参加各种活动，包括一些组织的学习，停留的时间都比较短，上一次却是全程陪着大家。八天时间的共处后，您有什么样的感觉？
冯仑：中城联盟和纽大的这个特训营不是一个普及性的培训，实际上是一种特种部队的训练方法，都是围绕一些高、精、尖的科目，进行反复研讨、培训、训练。
在自己从业 20 多年以后，
我也希望能够跟大家一起在这些高、精、尖且有一定难度的模块和业态上，花更多时间去学习，同时对我们各自的企业进行重新的定位。
▲
大餐重要，更重要的是一起用餐的大人物
小二
：据了解，上一届学员的年龄跨度非常大，从 90 后一直
「
跨
」
到 50 后，这样一批学员在交流中会不会产生不同的意见？
冯仑：在学习过程中，有不同经历的人在一起是非常好的，因为来自不同方面的观点、意见的彼此交锋、挑战、交流都会刺激出很多学习的欲望，大家解决问题的能力也会在这个过程中得到提升。
从分歧、讨论、挑战、融合，到最后达成接近的共识，这才是一个很好的学习过程。
上一期的学习过程中，大家就是按照这样的路径在演化，从差异开始打造共识，而不是永远都是共识，那样反而对学习和进步不利。
