疫情之下，企业如何自救？

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话说，远程办公并非新鲜词汇，却一直未得到市场足够认可。哪怕线上办公技术日趋成熟，95%企业仍因担心“团队协同效率低”“团队作业沟通成本高”等问题，视线上办公应用为日常工作的辅助工具。

当下，企业一方面需充分保障员工身心健康，另一方面又要尽可能维系组织正常运转，远程办公看似转变为不二选择。实则，唯有掌握要领，做到切实、有效推进远程办公，企业才可实现复工前期的平稳过度，最大化减少不必要的经济损失。

以下，我们以阿里旗下——钉钉，这款智能移动办公平台为例，说明企业在远程办公中，需注意把握的三要素。

要素一 | 特殊时期“重中之重“

筛查员工健康

微博上，大家在讨论本次疫情给企业经济带来的创伤时，有网友便表明，面对本次疫情“人传人”的特殊性，就算国家不强制要求延后复工时间，自己也断然不敢冒然号召员工集聚开工。因为如果万一发现有一名员工感染确诊，会直接影响其他员工，甚至整个公司都会被停工隔离，拖延交付还会丢失客户。

#杭州一企业30人开会11人感染#

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