Meta、Microsoft带头‘投毒’！还有谁偷偷维持“北美WLB净土”？

主要观点总结

文章讨论了当前美国大厂的工作文化以及求职环境的现状，指出虽然大厂工作文化严格、裁员频繁，但仍有一些公司保持良好的工作生活平衡（WLB）。文章还提到了求职过程中的一些挑战，包括面试和简历制作，并介绍了如何通过专业指导和模拟面试来提高求职成功率。

关键观点总结

关键观点1: 美国大厂工作文化现状

文章指出，美国大厂的工作文化越来越严格，存在无底线裁员和严格考核的情况。有人认为WLB（工作生活平衡）在大厂已经名存实亡。但也有观点认为，仍有一些大厂能够保持良好的工作文化。

关键观点2: 求职过程中的挑战

文章提到求职人在求职过程中面临诸多挑战，包括简历和岗位的匹配度、面试的多轮厮杀等。文章指出，当前求职市场非常卷，需要求职者具备较高的技能和经验，以及良好的面试技巧。

关键观点3: 提高求职成功率的途径

文章介绍了一些提高求职成功率的途径，包括了解所投递岗位的具体要求、制作匹配的简历、参加模拟面试等。文章还提到了通过专业指导和导师的帮助来完善简历和面试技巧的重要性。

正文

请到「今天看啥」查看全文

幸运的是，这些公司目前已经开放岗位招人，秋招开始正是上岸的绝佳机会。

WLB的通行证，在经历重重挑战之后！

非常卷的市场里也有WLB很好的企业，但是想要有这样的工作，必须要经过重重磨练。

第一关，抢到面试的机会。当前求职和几年前大不相同，只会刷题是不可能上岸的。想要拿到面试， 至少要做到简历和岗位的匹配度极高，而且还要抢占黄金投递期， 大厂HC往往在开放48小时内被抢光，晚一天投递，可能连机筛都过不了。

第二关， 面试多轮厮杀，一场都不能垮。 大厂的面试一般在5轮左右，每一轮都必须是优秀你才有可能拿到那张通行证。Coding、System design、BQ、八股、简历项目的deep dive都不能垮！

直通硅谷1V1求职计划带你闯关上岸

🚀🚀🚀🚀

抢占投递黄金期！直通硅谷留学生海投网的岗位信息订阅功能，针对于每一天新增岗位都会在当天通过邮件提醒，可以提醒同学第一时间进行申请，排在申请队列靠前的位置，大大增加HR看到简历的机会，避免石沉大海。

提高简历和岗位的匹配度！首先是要了解所投递岗位的具体要求，仔细分析岗位JD，注意职位所需的关键技能及职责要求，然后根据自己的过往经历，制作与之相匹配的简历。

展现匹配度一般是从过往经历和项目经验这个两个角度，对于缺少工业级项目经验的同学，直通硅谷会为同学匹配同方向的大厂在职面试官导师，使用大厂主流技术栈，带领同学做符合目标商业场景的工业级项目。 然后还会有1V1导师 & 顾问老师从大厂面试官以及HR、recruiter角度的双视角审核优化简历， 帮助同学打造高匹配简历，顺利拿到面试机会！

至于面试的多轮厮杀，我们有 1300+大厂资深在职面试官， 覆盖各大厂、各细分方向和应用场景。不管是哪一轮面试，我们都可以为同学匹配同方向的面试官带领同学进行全真模拟面试，当场点评反馈，帮助同学提升综合面试技能。具备面试官&指导老师双重身份的他们：

● 掌握面试最新趋势总结出的独家套路，助你轻松应对面试；

请到「今天看啥」查看全文