80后办下退休证：追缴社保一年，逃离大厂

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有公司不打算续约的员工家属到公司来威胁总监，动过拳头甚至是刀子。

我作为管理者，良心上备受煎熬，特别反感所谓的绩效要打出区隔度，因为其实绝大多数员工都是愿意努力工作的。我总是尽自己最大的努力去帮助下属，如果下属绩效不行面临裁员，我就帮他/她在外面找工作。另一方面，我们这些管理者也是被折腾的对象，“不进则退”。资本家对于老员工似乎有天然的警惕，为了防止老员工躺平，就搞出一些花样来，比如让我们和基层员工一起参加“培训考试”，让负责算法和数据的部门给我们这些来自传统内容行业的人出题目，如果考试不及格，不但丢人，岗位也不见得保得住。我记得一位来自传统门户网站的组长考了第一名，可以想见他付出了多大的努力。别问我为啥知道，因为我也和他一样。

我本身也是个工作狂，很难说我是积劳成疾，但2021年，正好到了我工作第八年，合同面临续约的时间节点，在公司体检时我查出了重疾险可以赔付的“那种毛病”，需要手术。我没法在这里具体说是什么病，因为我母亲至今也不大清楚。我不想让老人家担心。但那个本来意气风发的我，第一次开始萌生“退意”：是时候为自己怎样体面地离开做打算了。

中层管理者的“垃圾时间”：“我琢磨很快就会向00后汇报了”

体检一出，我就迅速做手术了。当时我最先和我父亲讲生病的事，他的职业是医生，显得很镇定，接着和妻子讲，她第一反应是哭，我自己比较迟钝，好像不会因为已经发生的事情而难过，只会想着尽快解决它。

我可不敢赌公司会不会借我生病这个机会把我弄走，就像我上面介绍的情况那样，上级们全部是空降的，和我都不熟悉，我作为一个又 老又贵的员工，非常自觉地向公司隐瞒了自己的重疾。

那是场大手术，切掉了某个器官的四分之一， 我的肋骨下方留下了30厘米的刀口。但为了隐瞒病情我只敢请事假，7天之后就回到了工作岗位。 这7天中我除了1天因为做手术昏迷没有和同事聊工作、审核审批之外，其他时间全都在干活。我跟大家说只是做个小手术，他们还以为我是开了个痔疮。

我切掉的那个器官以“沉默”著称，像极了我们这些大厂牛马，哪怕只剩下四分之三，也能正常工作。 手术以后，我的整个腰部缠着一圈防止伤口裂开的绷带，我坐在一个可以仰面躺下的椅子上，在一个大开间里，下属二三十号人围坐在我边上，角落还放着茶壶茶杯。 我要做的只是在那坐着，让大家知道我还健康，只有保持这个状态才能够维持自己的收入和位置。

在这个考核季里，我拿到了最好的考核结果，顺利续约合同，这是我能拿到体面裁员赔偿金的“敲门砖”。但外部压力还在继续影响大厂，最后公司失去了耐心，后来大家都知道公司大boss在2022年一场“降本增效”的员工大会上甚至说过，我所在的部门整个被“砍掉都可以”。后来我们整个部门确实被“刮骨疗毒”了，高级副总裁滚蛋，我们又一次成为“鱼肉”、成为被优化的对象。

这种情形下，我该怎么做能获得相对更好的结果？我曾经考虑过在E厂提前退休的可能性。据说在大厂工作15年提前退休可以拿到100多个月的工资，而且还会继续给缴保险。我的一个下属和领导就是工作15年然后提前退休的，我的领导退休后每个月还能收到E厂的顾问费。

我在E厂待了10年，中途离职创业过，后来又回到E厂。对于公司来说我并不是一个很忠诚的员工，要想在E厂拿到离职礼包，上面必须有熟悉我的领导，这样我去向他们争取这个福利才有对话博弈的空间。但那时候职场已经动荡，大家都处于泥菩萨过江自身难保的状态， 原来上面提一些不合理的需求，大家可能骂个傻X，但那时大家讨论的内容都是“怎么才能留下来”，都会想努力完成不合理的需求，主动离职的人非常少 ；过去打个不好的考核，最多是年终奖少一点，但那时候打了不好的考核真的就会被淘汰，或者在部门合并的时候被打入边缘。这种局势下，我还想博取“提前退休”的福利，几乎是不可能的。

眼看着提前退休的可能性越来越小，我必须要先稳定工作几年，建立一段相对稳定的上下级关系才有可能拿到离职礼包。整个部门的员工人数被一次次对半砍，留下的5个人全部是怀孕或在哺乳期的女生，这是她们唯一能留下的原因。我至今忘不了那个场景， 本来要优化的一个忠厚老实的女下属，我把她叫到小办公室说这件事，她回答我：哥，我二胎了。 我当时由衷为她高兴，不是因为孩子，而是因为她能留下来了。事实证明走了以后的同事们半年都找不到工作，出去应聘还出现过曾经的总监跟下属去抢同一个工作岗位的情况。

最后，部门被“合并”到我手下只剩下3个人，到了要自己干活的时候就承受不了压力了，我需要直接用自己的产出向别人汇报，要像年轻的时候那样去拼命努力，身体吃不消。这个时候正好第二家大厂（下简称“Y厂”）给了我offer。

我有很多前同事在Y厂高层工作，以前我本来有机会去的，但因为当时他们给的年收入只有五六十万，而我在E厂已经有百万年薪了，谁都不会想到后面Y厂的市值可能扩大了五六百倍。本来我是有机会狠发一笔财，实现财务自由，当时哪怕只给你三四十万的期权，现在也是几千万元，我身边就有这样的前同事实现财务自由。

我没有自己去找Y厂，是猎头找的我。我知道自己的身体支撑不住，如果我自己去找工作，避免不了要托认识的朋友，他们会给我推荐一个100分的岗位，但这样的话我对不起他们，因为我知道自己只剩80分的能力，没法全力以赴了。拿到了Y厂的offer，我再去问E厂现在离职还有没有大礼包，HR说有。

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