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在许多市县，教师编制占事业编制的半壁江山，堪称最大的铁饭碗，也被认为是最为稳定的铁饭碗之一。

教师编制“锁死”乃至收缩，其他铁饭碗还稳吗？

教师铁饭碗，为何开始加速收缩了？

曾几何时，无论行政编制、事业编制还是国企编制，都还呈现扩张之势。短短几年时间，一切都逆转了。

如果说人口小县精简编制、部分省市清理编外人员，主要还是财政“过紧日子”的考量。

那么教师编制的“锁死”，更多还是受生源萎缩的冲击，学生少了，教师自然就过剩了。

过去 10多 年来，我国小学减少8万多所 ，降幅达 35% ；小学招生人数从 1800多 万人缩减到 1616 万人。

这还只是开始，根据幼儿园招生形势来看，未来小学招生人数势必继续下降。

然而，教师数量却有增无减。

2013 年到 2023 年，全国中小学专任教师数量从 906 万人增加到 1074 万人，各级专任教师总量更从 1476 万人增加到 1892 万人。

这背后既有部分地区对人口结构预估偏差的影响，也是个别地区过度追逐小城大校、穷县富校的结果。

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