正文
（5）全职引进的创新类，需与用人单位签订5年以上全职聘用合同(含劳动合同)，且引进前5年没有在台州工作经历；柔性引进的人才（不含外聘顾问和上级政策性调派人员）需与用人单位签订3年以上、每年3个月以上在台的服务协议。
（一）产业经济领域人才（团队）的主要扶持政策
1.
创业人才
（1）经评审认定入选“500精英计划”A类、B类、C类创业人才的，给予500万元、300万元、200万元资助。
（2）经直接认定入选顶尖、领军、高端人才创业项目的，给予最高800万元、500万元、300万元资助。
（3）创业企业5年内实际投资额超过2000万元的，超出部分按20%予以资助，资助总额最高2000万元。
（4）企业成立5年内，给予最高1000万元的基准利率贷款贴息补助。产生销售额5年内，按每年销售额的1%给予奖励，累计最高500万元。
2.
创新人才
（1）经评审认定入选“500精英计划”A类、B类、C类全职创新人才的，按人才年薪的60%给予企业引才薪酬补助，每年最高70万元、50万元、40万元；柔性引进的，每年最高35万元、25万元、20万元。
（2）经直接认定引进到企业全职工作的顶尖、领军、高端创新人才，按人才年薪的60%给予企业引才薪酬补助，每年最高100万元、80万元、70万元；柔性引进的，每年最高50万元、40万元、35万元。引才薪酬补助时间不超过3年。
3.
领军型创业创新团队
分国际先进、国内领先、国内先进三个层次，按投资额给予最高1000万元、800万元、500万元资助。对国际一流团队和顶尖人才领衔的重大项目，经评估后给予最高1亿元资助。
（二）社会事业领域人才的主要扶持政策
1.经评审认定入选“500精英计划”长期项目A类、B类、C类人才，分别给予用人单位30万—100万元/人的科研和文化创作资助。
2.经评审认定入选“500精英计划”短期项目的，分别给予用人单位5万-20万元/人的奖励。
（三）其他人才政策待遇
上述人才还可享受最高300万元的房票补贴，最高每月1万元的租房补贴，以及创业场所免租、补充养老保险、生活津贴、贷款贴息、医疗、子女就学、配偶就业等其它各项政策待遇。
（四）荐才引智奖励政策
鼓励各类人力资源服务企业、创业投资机构为台州推荐海内外创业创新英才，引荐对象进入综合评审并来台州参加评审会的，给予荐才机构2000元/人的工作经费；按照来台州前工作地不同，分别给予参评人才1000元--10000元人民币的交通补贴，并负责在台评审期间的食宿费用；创业创新人才（项目）成功落地后，在其获得首期扶持资金兑现后，给予每人次（团队）2-50万元的荐才奖励。
申报入选台州市高层次创业创新人才（团队），选择以下一种方式进行认定:
（一）评审认定方式
1.
申报。
申报人向所在地“500精英计划”专项办提出申请，并填写《台州市“500精英计划”高层次人才申报书》，创业人才还需填写《台州市“500精英计划”创业项目申报书》，领军型创新创业团队填写《台州市引进领军型创新创业团队申报书》,提供相关附件材料，所有材料请发送至指定邮箱。
2.
资格审查。
各地行业主管部门根据人才所属专业领域，分别对申报人申报条件、申报材料完整性和真实性进行初审。符合初审条件的，提交市级主管部门进行复审。
3.
技术评审。
邀请专家对人才所携项目的技术先进性进行评审。
4.
综合评审。
邀请相关技术专家、企业家、投资人组成专家组，对申报人才及项目进行书面评审和答辩评审，提出推荐意见。
5.
尽职调查。
综合评审结束后，对专家组推荐的创业人才（团队）及其项目进行尽职调查。
6.
项目路演。
由项目落户地或意向落户地的专项办牵头，邀请相关技术专家、产业专家及相关部门负责人对创业项目进行路演。
7.
公示发文。
经市“500精英计划”专项办主任会议审核讨论，建议人选名单面向社会公示后，报市委人才工作领导小组审定发文。
（二）直接认定方式
如符合《台州市高层次人才分类目录》顶尖、领军、高端类创业创新人才的，可选择直接认定方式，不需要参加技术评审和综合评审等环节；也可选择评审认定方式。
1.申报创业创新人才填写《台州市“500精英计划”高层次人才申报书》；
