正文
“盖有非常之功，必待非常之人！”
一个有建树的政党、一支有作为的军队，总是适应时代发展和形势任务要求，与时俱进地培养人、塑造人和使用人。我军从小到大、由弱到强的历史，就是一部发现人才、培养人才、使用人才的历史。
1935年深秋，经历艰难险阻、生死考验的中央红军到达陕北，没经过多长时间的休整，毛泽东就明确主张：“要加紧培养干部”。在他亲自倡导并主持下，组建了抗日军政大学，为争取抗战胜利和解放战争胜利培养了大批优秀人才。
“知史明理，以史为鉴”，在新的历史征程上，习主席明确指出，“强军兴军，要在得人”。这既是对我军人才建设发展历史的透彻洞察，也掀开了我军人才建设发展进程的新篇章。
军之大事，命在于将。率军者披坚执锐，执戈者方能战不旋踵。如果把人才比作劈波的战舰，那么将才则是舰之龙骨，起着稳固、定向的支撑作用。实现强军目标，建设世界一流军队，需要一大批高素质、敢担当的建军治军将才。
江山代有才人出！新老交替是“长江后浪推前浪”的历史规律。这次在调整配备中高级干部，正是着眼军队长远建设发展需要，经慎重研究、通盘考虑作出的调整安排。
对部分干部调整配备，有利于优化干部队伍结构，有利于干部新老交替，有利于按照未来作战需求和新的编制体制进一步理顺编配关系。
