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战区级干部调整是正常人事安排,没必要大惊小怪

解放军报  · 公众号  · 军事  · 2017-03-02 18:12

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(一)


“盖有非常之功,必待非常之人!”

一个有建树的政党、一支有作为的军队,总是适应时代发展和形势任务要求,与时俱进地培养人、塑造人和使用人。我军从小到大、由弱到强的历史,就是一部发现人才、培养人才、使用人才的历史。

1935年深秋,经历艰难险阻、生死考验的中央红军到达陕北,没经过多长时间的休整,毛泽东就明确主张:“要加紧培养干部”。在他亲自倡导并主持下,组建了抗日军政大学,为争取抗战胜利和解放战争胜利培养了大批优秀人才。

“知史明理,以史为鉴”,在新的历史征程上,习主席明确指出,“强军兴军,要在得人”。这既是对我军人才建设发展历史的透彻洞察,也掀开了我军人才建设发展进程的新篇章。

军之大事,命在于将。率军者披坚执锐,执戈者方能战不旋踵。如果把人才比作劈波的战舰,那么将才则是舰之龙骨,起着稳固、定向的支撑作用。实现强军目标,建设世界一流军队,需要一大批高素质、敢担当的建军治军将才。

江山代有才人出!新老交替是“长江后浪推前浪”的历史规律。这次在调整配备中高级干部,正是着眼军队长远建设发展需要,经慎重研究、通盘考虑作出的调整安排。

对部分干部调整配备,有利于优化干部队伍结构,有利于干部新老交替,有利于按照未来作战需求和新的编制体制进一步理顺编配关系。








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