【广发策略】市值管理考核，变化与机遇

正文

请到「今天看啥」查看全文

公司治理不足 ，央企存在考核体系不够健全、股权激励不足、股权结构集中、投资者关系管理不足等问题；四是 创新问题被忽略 ，部分央企上市平台存在同业竞争、业务冗余等问题，低效国企壳有待盘活，而分拆等创新型改革尚未被充分认知。

● 央企市值管理的本质是实体经营与资本运营良性互动， 短期来看，主要路径有运用增持、回购等手段稳定市场预期 ，根据Wind数据，23年17.7%的上市央企实施回购股份，共计金额65亿元、同比增长5.1%。 中长期来看，分红、股权激励、员工持股计划等手段能够形成市值的长期激励 ，根据Wind数据，22年和23年均有13.5%的上市央企股息率超过3%。

● 央企中长期重估的驱动力主要来自提高央企上市公司质量和投资引导 ，一是 不断深化央企上市平台改革 ，包括专业化整合、存量资产盘活、持续优化经营考核目标等；二是 强化央企产业扶持与转型 ，即央企内生增长和创新发展，布局数字化、绿色化等方向的战略性新兴产业和未来产业，包括在战略性新兴产业组建新央企集团，扩围链主产业圈、打造“世界一流”央企；三是

请到「今天看啥」查看全文