坏老板的13大指证，说的是你吗？

正文

请到「今天看啥」查看全文

1. 不给员工指引

员工很忙，却忙得像无头苍蝇。这个时候就别怪员工无效率，而是你没有给足够的指引和方向。

 2. 忽略绩效考评估

员工很想知道自己这段时间的表现，更想了解你对他们的期望，还有未来的发展。

3. 总爱搞办公室政治

一个十几个人的办公室，可以有几个不同的派系，由此滋生出上百个纠缠不清的话题。累不累？

4. 把员工的努力归功于自己

这样谁还有动力为了自己好好干活？

5. 流动率太高

员工流动率太高，不仅增加了成本负担，也会给团队士气造成很大影响。

6. 把批评挂在嘴边

一旦员工稍有做错，就直接责备给别人当头一棒，这确实会让员工很受挫。

请到「今天看啥」查看全文