浙江省台州市“500精英计划”2017年度引才公告

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3.领军型创新创业团队

需具备以下条件：

（1）包括1名负责人和至少5名核心成员；核心成员原则上应具有博士学位，平均年龄不超过55周岁。

（2）领军型创新团队负责人和至少3名核心成员应是近一年内从海内外新引进的高层次人才；团队成员原则上每年9个月以上在企事业工作，连续服务5年以上；申报的领军型创新团队、需与企事业签订意向性工作合同，承诺入选后三个月内与用人单位签约并到岗，已签订合同的，首次签订合同时间应在2016年1月1日以后；团队负责人和至少2名核心成员引进前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于高级职称的职务。

（3）领军型创业团队成员具有博士学位或相当于高级专业技术职务人数占1/2以上；2015年1月1日以后落户台州创业，团队负责人和至少2名核心成员应是近6年内从海外引进的高层次人才；企业已在台州市工商注册登记和办理社会保险，成立时间1年以上、3年以下，注册资金不低于1000万元人民币，注册资金实际到位不低于1/3等。

（二）社会事业领域人才

需具备以下条件：

（1）具有硕士及以上学位或副高及以上职称，年龄一般不超过50周岁。

（2）教育类人才从事中小学校教学工作连续5年以上，业绩突出，在教学、科研等方面有重要创新和突出贡献；近5年内获得过与本学科教学相关的省级及以上政府性奖项的中小学教育类人才。

（3）卫生类人才具有博士研究生及以上学历学位，从事医疗卫生工作连续5年以上，业绩突出，在临床、科研等方面有技术创新和突出贡献；近5年内获得过与本专业相关的市级及以上政府性奖项，或市级及以上人才称号的医疗卫生类高层次人才。

（4）全职引进的创新类，需与用人单位签订5年以上全职聘用合同(含劳动合同)，且引进前5年没有在台州工作经历；柔性引进的人才（不含外聘顾问和上级政策性调派人员）需与用人单位签订3年以上、每年3个月以上在台的服务协议。

三、主要扶持政策和相关待遇

（一）产业经济领域人才（团队）的主要扶持政策

1.创业人才

（1）经评审认定入选“500精英计划”A类、B类、C类创业人才的，给予500万元、300万元、200万元资助。

（2）经直接认定入选顶尖、领军、高端人才创业项目的，给予最高800万元、500万元、300万元资助。

（3）创业企业5年内实际投资额超过2000万元的，超出部分按20%予以资助，资助总额最高2000万元。

（4）企业成立5年内，给予最高1000万元的基准利率贷款贴息补助。产生销售额5年内，按每年销售额的1%给予奖励，累计最高500万元。

2.创新人才

（1）经评审认定入选“500精英计划”A类、B类、C类全职创新人才的，按人才年薪的60%给予企业引才薪酬补助，每年最高70万元、50万元、40万元；柔性引进的，每年最高35万元、25万元、20万元。

（2）经直接认定引进到企业全职工作的顶尖、领军、高端创新人才，按人才年薪的60%给予企业引才薪酬补助，每年最高100万元、80万元、70万元；柔性引进的，每年最高50万元、40万元、35万元。引才薪酬补助时间不超过3年。

3.领军型创业创新团队

分国际先进、国内领先、国内先进三个层次，按投资额给予最高1000万元、800万元、500万元资助。对国际一流团队和顶尖人才领衔的重大项目，经评估后给予最高1亿元资助。

（二）社会事业领域人才的主要扶持政策

1.经评审认定入选“500精英计划”长期项目A类、B类、C类人才，分别给予用人单位30万—100万元/人的科研和文化创作资助。

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