喀什大学2025年高层次人才（团队）引进公告

（一）特殊人才。 国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者。

（二）学科带头人、优秀团队。 具有正高级职称和博士学位，在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。

（三）优秀教授（其他正高级人员）。 具有正高级职称和博士学位，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列标志性成果，服务区域能力强，成果突出，具有广阔的学术视野和创新思维，在业内享有较高声誉等。

（四）学术骨干。 具有副高级及以上职称和博士学位，有主持国家级科研项目经历，并取得具有一定影响力的学术成果，具有成为该领域学科带头人的发展潜力。

（五）优秀博士。 具有博士学位，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，取得代表性研究成果。根据五年内取得的标志性成果，分为六个层次。

引进高层次人才全部为专业技术岗，具体计划数和专业需求详见《喀什大学2025年引进高层次人才专业需求一览表》（见附件1）。