主要观点总结
本文主要对CXO行业进行了深入的分析，涵盖了营收情况、净利润对比、研发投入情况、员工数量、研发人员占比以及研发人员薪酬数据等不同角度的对比。文章提到了行业中部分企业的表现，如皓元医药的营收增长、净利润情况以及研发投入，南模生物的研发费用投入格局和研发人员薪酬水平等。同时，也指出了CXO行业的分化趋势和企业在技术路线与商业效率方面的博弈。
关键观点总结
关键观点1: CXO行业分化加剧，企业营收和净利润情况各异。
CXO行业经历翻天覆地的变化，有的企业营收暴涨，有的企业营收缩水。在营收增长的同时，各企业的净利润情况也有所不同。皓元医药和南模生物等企业在营收和净利润方面表现突出。
关键观点2: 研发投入是CXO行业的重要竞争因素。
各家CXO企业在研发费用上各显神通，投入格局各异。阳光诺和研发费用猛增，美迪西则砍掉部分研发经费。研发费用的投入显示了一家企业的未来发展方向。
关键观点3: CXO人才之战激烈，企业间研发人员占比和薪酬差异大。
CXO药企在研发人力格局上出现极大差别，美迪西、成都先导等以高研发人员占比成为技术密集型企业的代表。而皓元医药等企业的研发人员薪酬水平较高，人才虹吸效应加剧。
关键观点4: CXO行业的终极战场可能是人才账本。
CXO行业的分化背后是技术路线与商业效率的终极博弈。如何找到企业自身的平衡，可能需要企业在人才战略上进行更多的思考。
正文
保持营收稳定并有小幅增长，三家企业2024年仅药康生物突破了5亿营收的关口。
和元生物
2022年营收2.91亿，但2024年有一些回涨，但整体依然没有达到2022年的营收水平。
虽然各家的药企营收情况整体都比较不错，但
2024
年的净利润情况却大不相同。
先来看看营收大幅增长的
皓元医药，净利润从
2022
年的
1.94
亿到
2024
年的
2.02
亿，同比
2023
年增长
58.17%
，企业经营上回归以利润和现金流为中心，持续聚焦主业，深化国内外市场布局。
成都先导
近三年无论是营收还是净利润情况，均稳扎稳打保持持续上升的趋势，净利润从2022年的0.25亿到2023年的0.41亿，再到2024年达到0.51亿，
净利润近三年整体增幅达
104%
。
2024年，公司凭借核心技术平台与关键新药研发能力的协同效应，稳步推进研发项目商业化进程。
图：2022-2024年净利润情况对比
其他几家的净利润都有小幅度的变动，但是整体变化并不是很大相对比较稳定。南模生物2024年表现比较不错，2024年扭亏为盈，实现净利润盈利649.5万。
CXO研发投入暗藏玄机，
南模生物每赚
5
元砸
1
元搞研发，皓元医药“钞能力”碾压同行。阳光诺和研发费用猛增
39%
，而美迪西砍掉
1/5
的研发经费。
各家CXO在研发费用上各显神通，研发费用的投入也显示了一家企业的未来发展方向。
在研发费用的投入格局上，
皓元生物研发费用投入超过
2
亿元
，且
研发费用同比增长了
1.26%
，2024年的研发费用占总营收的10%。分子砌块与原料药协同效应显著，推动研发与市场竞争力提升。
阳光诺和
作为药物临床前及临床综合研发服务CRO，在
研发方面投入
1.72
亿，同比增长
39.02%
，研发费用投入占总营收的15.94%。公司专注于多肽、长效微球制剂、缓控释制剂、局部递送与透皮吸收药物、细胞治疗、小核酸以及核酸偶联药物等前沿领域。
图：2022-2024年研发费用投入对比
研发费用缩减同比超过10%的公司有美迪西和成都先导，
美迪西研发费用同比缩减
20%
以上
；而
成都先导的研发费用同比
2023
年也缩减了
15.43%
，主要对自研管线项目进行了聚焦调整。
和元生物和南模生物研发费用为0.47亿及0.75亿，同比降幅均在6%左右，研发费用投入均占总营收的20%左右，在9家药企中研发费用占比相对比较高。
