“职工福利费”被稽查！已有企业被罚！企业列支福利费，小心被判偷税！

税局明确！

个人消费到公司报销，都按这个来！

一、 增值税

根据税法规定，属于个人消费的进项税额不得抵扣，

企业需要依法区分个人消费，然后 对进项税额不得抵扣，已经抵扣的要及时做转出。

但是还需要注意以下两种情形：

（ 1）视同销售情形

这种属于比较特殊的情形，如果老板想用公司的名义向客户或者某个人赠送礼品，比如中秋节向客户无偿赠送月饼，这种也属于是“个人消费”，会计核算也通常计入“业务招待费”，此时的“无偿赠送”需要视同销售缴纳增值税。但 在这种情况下取得的进项税额就可以抵扣。

（ 2）不征增值税情形

比如，企业给员工提供免费餐、集体宿舍等服务的，虽然是员工个人消费的，就 不需要缴纳增值税。

二、 企业所得税

需要区分不同的情况进行税前扣除。

对于个人消费，参照前面的增值税规定，按照消费者个人身份的不同，包括三类人： 企业职工、企业个人投资者及其关联人、企业的客户 等。

1、企业给职工的“个人消费”

满足规定的应作为 “福利费支出”进行税前扣除 ，如以下支出：

2、个人投资者、家人及其相关人的“个人消费”

不得进行税前扣除。