性别歧视真切存在，女性的职场之路是打怪兽模式｜忙 Day

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实现男女真正的薪酬平等还要等……118年。

女性真的不如男性产出高吗？

人力资源咨询公司美世，调研了超过600家全球领先企业后发现，雇主普遍认为女性在很多重要技能上更胜一筹，包括：灵活性和适应能力、包容性的团队管理，以及情商。

不仅是薪资这种大事，在一些细微的小事上，职场女性也遇到不公待遇。

比如办公室空调。

到了夏天，职场人可以围观一下周边的女同事，有一样东西，是不少女性职场人办公桌边的必备——披肩。

穿着披肩办公的妹子，虽说也是一道风景，但大多数妹子的初衷是：

冻成狗了好不好。

荷兰马斯特里赫特大学早前发布的研究报告显示，办公楼里中央空调的温度，最初也是根据职场男性的代谢率设定的。之后有专家调查发现：女性的代谢率远慢于男性，因此适宜女性办公的温度比男性高出3℃。

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如果女性的职场路是困难模式，那么职场妈妈就是地狱模式。

网易最新的职场妈妈调研发现：超过6成的职场女性认为生育会严重影响职业发展，而认为没影响的比例不到6%。

怎么会没影响？

如今企业招聘，很多潜规则是不招姑娘的，尤其是已婚未育的姑娘。

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