助“工”成“匠”：山西培育壮大高素质产业工人队伍

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省总工会协同有关部门，层层举办劳动和技能竞赛，构建起以省级大赛为引领、各市和省级产业竞赛为主体、企事业单位竞赛为基础的 三级职工职业技能竞赛体系 。 据了解，仅2024年，全省共开展劳动和技能竞赛5627项，参赛职工106.87万余人，发明创造9512项，取得国家专利5857项。

如今，各级各类劳动和技能竞赛蓬勃开展，不断向中小微企业、非公企业、新技术新业态新模式企业拓展。行行设赛场、行行比创新，一大批优秀创新成果如雨后春笋般涌现，一批劳模工匠、先进典型脱颖而出。

“10年内，我荣获了两项‘天花板’级的荣誉，一项是被选为党的二十大代表，一项是获得全国劳模称号，这些都离不开技能竞赛的磨炼。”

山西斯普瑞机械制造有限公司职工巩志义说 ——

通过竞赛，技能素质得到提升，拥有了成长出彩的机会。

获得中华技能大奖的太重集团焊工樊志勤和潞安集团的综采维修电工王文胜，都是我省工会技能赛场上的常客。

劳动竞赛的熊熊之火，映照出我省职工以智慧赋能生产、以创新驱动转型的奋斗英姿。

多元化开展技能培训

4月23日一早，在北京当保姆的任雁青开始了一天的工作，收拾家务、浇花喂鱼、收取快递、买菜做饭……这些看起来杂乱无章的工作在任雁青的规划下变得井井有条。3年前，任雁青走进大同市总工会工匠学院家政服务分院，学习育婴、养老、保洁等专业技能，成为一名“天镇保姆”，持证上岗，实现了就业，改变了人生。

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