“上班不在工位的，照镜子的，吃东西的，下班不关电脑，罚款”，一知名企业高管惹争议

主要观点总结

敏华控股旗下芝华仕因高管罚款言论引发关注。针对言论涉及的内容，公司正在调查中。同时，公司的财报显示营收和利润双降，核心业务沙发销售收入下降。为应对困境，公司裁员并扩张国内门店。高管的罚款言论包括员工上班照镜子要罚钱、下班不关电脑罚款等，引发网友热议。

关键观点总结

关键观点1: 高管罚款言论引发争议

敏华控股旗下芝华仕高管因罚款言论引发争议，包括员工上班照镜子、吃东西、不在工位等行为的罚款规定，甚至涉及下班不关电脑的罚款。这些言论在网络上引起广泛讨论。

关键观点2: 公司财报显示营收和利润下降

敏华控股发布的财报显示，公司面临营收和利润双降的业绩压力，国内销售收入同比锐减。核心业务沙发销售收入下降，其他产品收入也有所下降，反映消费信心不足、行业产能过剩及价格战压力。

关键观点3: 公司应对措施

为应对业绩下行，敏华控股采取了裁员和扩张国内门店的策略。公司裁员超过3700人，减员逾10%，同时逆势扩张国内门店至7367家，试图通过下沉市场与“以旧换新”政策提振需求。

正文

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该用户公布的聊天截图显示，今年5月，该刘姓高管在工作群里发文称， 有同事“上班不在工位”，有上厕所的，有“照镜子的、有奇怪理由的”，称“被我查到打游戏的，直接开除！吃东西的，罚领导2000，主管1000，次主管500”，“无事不在岗位的，超过三次以上的月度工资降2000”。 此外，刘某被披露追加罚款内容称 “下班不关电脑罚100”。

另一聊天截图显示，刘某在微信群表示 “今天晚上进账大几千，团队建设经费又有了”，表示将经费“买书籍，建图书馆”。 上述言论引发网友热议。

据芝华仕电商部员工提供的《关于互联网品牌中心8S办公环境管理规定》显示，规定要求包括离开工位超过10分钟需锁屏，离开时椅子归位。对违反规定的，直接责任人处50元经济处罚，对所属部门负责人处以100元经济处罚，所有违规罚金均纳入“8S激励基金”统一管理。

就网络热议情况，记者联系敏华控股进行求证，6月7日，敏华控股旗下芝华仕一相关负责人回应已经了解此事，也注意到网络上的讨论，具体情况公司还在调查中，6月7日下午调查结果公布后会告知。截至8日发稿前，该负责人并未透露调查结果。

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