政策改革后，HR含金量高的证书是什么？

人力资源研究 · 公众号 · 职场 · 2025-06-09 12:30

正文

HRBP摒弃了传统的6大模块，开始实践三支柱模式，主张HR以业务和客户为导向，服务好业务和客户，给员工匹配对应的服务和资源，从而促进公司发展。

在这种模式下，HR不再只是后勤，而是给业务助攻，能发挥实实在在的价值。

人社部重磅出击

推出HRBP职业培训课程

为培养出一批合格的 HRBP 人才，支持国家经济发展，人社部直接出手，责成其教培中心组织开展 HRBP 职业培训课程 。

课程由人社部教培中心主导，从项目立项、全国教师甄选、课程体系建设、课程评估、上线测试、课程服务、考试系统等等都亲自严格把关。

其颁发的 HRBP 证书，是 国内人社系官方BP证书 ，具有相当高的影响力，认可度极高！

官方背书

精品质量

值得信赖

HRBP证书班

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