专栏名称: 管理智慧AI+

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出海业务挑战：中企出海，如何跨越文化差异这道关？

管理智慧AI+ · 公众号 · 职场 · 2024-07-05 07:15

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出海企业需要做好跨文化管理

文化融入是出海企业无法绕开的话题，可以说，在企业全球化过程中，文化融入难始终是一个重要挑战，而其中来自文化价值观的挑战尤为巨大，涉及国家、企业、人才三大层面。整体而言，包括不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥造成的文化冲突，跨国企业在他国经营时与东道国的文化观念不同而产生的冲突，以及在一个企业内部由于员工不同文化背景、价值观而产生的冲突等。

多元背景、国际化人才价值观与文化冲突，人才对本组织的企业文化认同，人才对海外属地（出海国家）文化尊重和认同，海外本地管理文化与公司总部文化差异带来的冲突，海外当地机构文化建设与践行5个方面会带来企业跨境、跨文化的认同与融合挑战。而由此所造成的隔阂等直接影响企业深入当地市场、国际扩张战略的实施，并影响运营效率。

《全球人力资源报告》的调研数据显示，87%的企业管理者认为文化管理很重要，54%认为非常重要。