高等教育普及化带来的就业公平公正的挑战

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这个回应也可以简单说就是不看学历，不看出身，只看能力，没有错。

这个回答没有毛病，甚至绝对正确。国家相关部门也一直要求在就业招聘中不能搞学历歧视，出身歧视。按这个标准，国家能源集团应该说是优秀生，所以能源集团回应得很绝对：不存在违规操作的问题。相关单位在第二次回应时，特别强调了这个单位是下属的包头置业公司，主要是物业服务、商超等工作。

但这个回应，显然还是无法让公众释怀。

在高等教育普及化的今天，几乎人人都是大学生的今天，对就业公平公正的追求也是前所未有。

高考在中国有着特殊而神圣的意义，根本原因就是在精英教育时代，高考一度替代了我们的人才（干部）筛选机制，给了大家一个公平竞争，实现阶层跃升和流动的机会：考上大学，就是天之骄子，就有体面的工作。

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