和君集团招募合伙人，期待携手共赢未来！

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4）培训业务的合伙人 （各类管理培训、金融培训、证书考试培训、企业内训、企业大学等）

5）企业税务筹划和咨询业务的合伙人

6）知识产权服务公司

7）聚焦深耕各省市场的区域合伙人

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机制模式

和君集团实行下列两种机制模式， 新加盟的合伙人，可以任选一种。

1） 薪酬制 。 即： 和君与新加盟的合伙人及其团队人员签订劳动合同，公司提供“月工资+项目奖金+年终奖金”的薪酬，对应具体的考核指标。 公司倾向于对新加盟的合伙人高薪酬（以使人才素质起点高），但同时配套高的目标责任，双向对等，强激励的同时扣紧强约束。

2） 合伙制。 即：新加盟的合伙人（及其团队核心成员），与和君签订加盟协议，授权使用和君商标，共享和君的品牌、文化、人才生态、办公场所、和君小镇基地、IT系统、业务信息、客户来源、培训与学习资源等公共服务。合伙人团队独立核算、自主经营、自负盈亏，营业收入的一小部分上交和君作为公共费用，营业收入的绝大部分归由团队自主支配。合伙人可以成立自己持股的公司。也欢迎现有的管理咨询公司、财务顾问公司、管理培训公司、营销策划公司、税务咨询公司、知识产权服务公司，整体加盟和君体系，共享和君品牌和平台服务。

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