主要观点总结
本文介绍了中办、国办印发的《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，旨在促进高校毕业生高质量充分就业。文章提到了当前高校毕业生规模持续增长，已成为我国城镇新增就业绝对主体的情况。意见提出了优化培养供给体系、强化就业指导体系、健全求职招聘体系、完善帮扶援助体系、创新监测评价体系、巩固支持保障体系等“六大体系”的新部署新举措，以推动高等教育人才供需适配，为经济社会高质量发展提供有力支撑。同时，文章还介绍了意见的落实措施和各地高校在促进毕业生就业方面的积极探索。
关键观点总结
关键观点1: 出台《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》的背景和原因
随着高等教育普及化，高校毕业生规模持续增长，成为城镇新增就业绝对主体，迫切需要构建高质量就业服务体系，以促进高校毕业生高质量充分就业。
关键观点2: 意见的主要内容和特点
意见提出了优化培养供给体系、强化就业指导体系等‘六大体系’的新部署新举措，涉及高校毕业生求职就业过程的多环节各方面，为促进毕业生高质量充分就业提供坚实保障。
关键观点3: 意见在求职招聘方面的具体举措
意见强调精准便捷导向，推动校内外招聘资源共享，建设区域性、行业性高校毕业生就业市场，实施供需对接就业育人项目，以满足高校毕业生对高品质服务的需要。
关键观点4: 各地区高校对意见的反应和积极探索
已有地区和高校在健全求职招聘体系方面进行了积极探索，并取得积极成效。例如，湖南大学举办春季行业—专业精准对接系列供需洽谈会，浙江省教育厅组织校园招聘活动等。
关键观点5: 意见对于困难毕业生群体的帮扶措施
意见提出为困难毕业生群体提供服务和援助，包括发放一次性求职补贴、实施就业能力培训项目等，以帮助他们顺利就业。
正文
求职招聘是高校毕业生就业的关键环节，意见在健全求职招聘体系方面提出一系列举措，更好满足高校毕业生对高品质服务的需要。
推动校内外招聘资源共享，建设一批区域性、行业性高校毕业生就业市场；实施供需对接就业育人项目，支持校企联合培养重点领域急需紧缺人才；统筹党政机关、事业单位、国有企业等招聘（录）高校毕业生时间安排；支持民营企业稳岗拓岗，深挖吸纳就业潜力……意见突出精准便捷导向，注重发挥校园招聘活动对促进人岗对接的重要作用。
事实上，一段时间以来，已经有不少地区和高校在健全求职招聘体系方面持续探索，并且取得了积极成效。例如，湖南大学举办春季行业—专业精准对接系列供需洽谈会，邀请400余家重点单位来学校招聘，提供岗位1万余个；浙江省教育厅精心组织“万企进校园”系列校园招聘活动，积极对接24365就业平台，连通全省各高校就业服务平台，实现岗位信息共享。
“意见围绕校园招聘服务提出了明确要求，指导我们在供需对接‘准’的目标和渠道拓展‘广’的目标上下功夫。”贵州大学招生就业处副处长杨敏说，“我们一方面邀请长期合作的友好企业来校招聘优秀毕业生，另一方面通过共建就业实习实践基地等方式与用人单位‘双向奔赴’，不断挖掘优质就业岗位。”
围绕困难毕业生群体就业，意见也推出诸多务实举措，提供暖心服务。
例如，意见提出，要为脱贫家庭、低保家庭、低保边缘家庭、刚性支出困难家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生等帮扶对象提供服务和援助；及时向符合条件的帮扶对象发放一次性求职补贴；实施“宏志助航”就业能力培训项目，有序扩大培训覆盖面，提升培训帮扶实效等。
意见明确提出，各地区各有关部门要完善高校毕业生就业工作制度，结合实际抓好意见贯彻落实；人力资源社会保障部牵头制定高校毕业生就业政策，负责离校后高校毕业生就业指导服务等。
记者了解到，教育部正部署各地各高校抓住春季促就业工作攻坚期，在3月至4月深入开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”，加快组织校园招聘，精准开展就业帮扶。
“下一步，教育系统将围绕意见提出的‘六大体系’，推出系列具体实施方案，有序推动意见部署各项任务落实，全力促进高校毕业生高质量充分就业。”教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）负责人说。
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