【豫检故事·案鉴】“这个入职通知书能等同于劳动合同吗？”

“公司给我的入职通知书上只显示了入职时间、职位和薪资，没有公司印章和我本人的签字，自始至终公司也没有通知我签过劳动合同，这个入职通知书能等同于劳动合同吗？”2024年3月，刘某来到河南省郑州市金水区检察院，向检察机关申请对其与用人单位之间的劳动争议纠纷案开展监督。在刘某的讲述中，承办检察官了解了事情的来龙去脉。

2021年6月17日，刘某通过网络招聘，收到M医疗集团发来的入职通知书。同年6月21日，刘某正式入职河南M医疗整形研究院有限公司（下称“M研究院”）。2022年6月28日，刘某离职。

2023年5月，刘某看到这样一则新闻：劳动合同法第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。“我的情况就跟这个一样啊！”想到前公司还欠着自己的业绩提成，再加上因该公司未依法缴纳社保，自己无法享受失业保险待遇等问题，刘某决定通过法律途径维护自己的合法权益。