华为大规模裁主管，神州工位裁员，互联网老员工为啥不受待见？

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12月30日，一段神州优车HR在工位宣布裁员的视频在网上流传，视频中神州优车HR，拿着解除劳动关系通知书，让一名员工在上面签字。对于该员工的问题，神州优车HR表示：“我们不是在跟你协商，是单方面解除劳动关系，你如果有什么意见，直接去找仲裁委，我们已经跟仲裁委汇报过情况了。”

12月12日，著名出行巨头马蜂窝被传裁员，将于12月12日开始，比例为40%，赔偿方案为N+2，留下的员工除搜索推荐，内容中心等核心部门外，其他均没有年终奖。马蜂窝尚未对此事回应。本次裁员传闻并非马蜂窝第一次传出，今年4月，有媒体援引马蜂窝内部职工消息，称马蜂窝正在进行裁员，裁员人数占整体员工数10%。

这一系列的裁员可谓是真真假假、虚虚实实，但无论真假虚实，互联网产业正在不遗余力的让老员工离开产业，那么这到底是怎么回事？人员流动背后的逻辑到底是什么？

二、为什么互联网总是不留老员工？

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