分享的心理防线

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一个朋友说：“老师，你那个带着兄弟们一起发财，那些关于期权股票的文章，我不敢分享转发，否则，老板会以为我对现在的工作公司不满，想离职。他们会不高兴的，会另眼相看。”

一个技术说：“老师，你那些关于机器学习，深度学习，算法的文章和知识挺好的，可是我不愿意分享。分享之后，他们也会了，我就没什么优势了。真的好东西还是收藏着自己用吧。”

当然，这些不能代表全部，但是可能揭示了我们寻找的理由： 分享是有心理防线的。

第一，对于影响或是可能影响个人形象的东西，大家不会转发分享。比如，显得一个人很低俗的东西，显得一个人没有道德的东西，显得一个人龌龊的东西，显得一个人不入流的东西。分享转发，虽然是一个简单的动作，但很容易被解读为间接或是下意识的表达分享者的观点和思想。

第二，对于容易引起误会的东西，特别是容易让现有的环境产生误解而造成不必要的麻烦，大家不会随手转发分享。就像前面提到的，如果经常转发面试相关的东西，老板和同事是不是会怀疑想换工作，而有戒心，甚至关系疏远。转发一篇一个公司员工抱怨老板的文章，是不是会被怀疑对现有老板的不满。转发一篇赞扬友商公司和产品的文章，是不是被怀疑有跳槽的迹象。

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