魅族盈利了，却还要裁员千人，这是在为上市铺路？ | IPO观察

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日前，网上流传着魅族公司又要进行裁员的消息。从内部员工的对话来看，这次并非空穴来风，而且裁员规模可能进一步扩大。

随后，魅族负责人对此进行了回应，表示公司确实在进行人员优化。更为重要的是，这次是为IPO做准备。

最近几年，全球手机市场增速放缓，中国手机市场竞争越发激烈，而一直走小而美路线的魅族过的颇为动荡。

虽然从创始人黄章到公司的高管都多次提到公司上市的愿景，但魅族什么时候能上市、又会在什么地方上市，都还是未知数。

裁员为IPO铺路？

关于魅族裁员的消息，已经不是一次两次了，甚至到了一个月传一次的地步。

早在2016年年初，魅族宣布裁员5%，并为员工提供了年终双薪和离职补偿；2017年2月，魅族在深圳成立的智能硬件部门被整合到了珠海总部，不愿意过去的员工则被变相裁员；2017年3月，魅族负责人证实裁员比例提高到了10%。

从今年的两次裁员来看，魅族似乎加快了公司战略的调整。对于此次裁员，魅族负责人表示，裁员10%的说法是事实，公司进行人才结构优化、组织结构优化是比较正常的一个人事行为。

而且这次裁员采用分配名额的方案，涉及到公司的多个部门。如营销、行政、财务、人事、Flyme（魅族手机系统）、硬件、网络IT、CS供应链等。

这次魅族之所以再次进行大规模的裁员，主要是因为公司正在准备上市。

该人士对媒体表示，因为公司准备上市，在人力资源成本、产品销量、市场投入上都有新的考核指标，人力调整方面主要是结合人力结构的饱和度，从控制人力资源成本的角度做出的调整。

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