河南水利与环境职业学院2018年引进博士公告

工资、福利、院内津贴按学院和国家相关规定执行。（如下表）

1.受聘5年后，工资按实际聘用的专业技术职务、岗级执行。

2.博士津贴按月发放。

3.科研启动费按学院科研管理项目有关规定执行。若自带省（部）级以上科研项目（主持人），学院除给予上述科研启动经费外，另根据科研项目的级别分别予以资助。服务期未满离校，则应全额退回科研启动费。

4.安家费一次性发放，服务期（8年）未满离开学校，则全额退回学校。

1.公开引进高层次人才采用面试考核方式，全年实施。

2.请应聘人员填写《河南水利与环境职业学院高层次人才应聘登记表》（点击下载），填写后连同个人相关应聘材料直接投递至[email protected]。邮件标题注明：应聘专业名称+毕业院校+本人姓名+高校人才网。如应聘人员符合用人需求，学院会主动电话联系，约定面试考核时间、地点。