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河南水利与环境职业学院2018年引进博士公告

高校人才网  · 公众号  · 求职  · 2018-05-20 19:47

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2.适应我院专业建设的需要,有较强的教学、科研能力,有指导专业教学、实习实训的技能,有为学院的教育教学改革和发展奉献的精神,身体健康。

3.教授年龄不超过50周岁;副教授、非教师系列高级专业技术职务任职资格者年龄不超过45周岁;博士研究生不超过40周岁。


三、引进计划


四、引进人员的待遇

工资、福利、院内津贴按学院和国家相关规定执行。(如下表)

1.受聘5年后,工资按实际聘用的专业技术职务、岗级执行。

2.博士津贴按月发放。

3.科研启动费按学院科研管理项目有关规定执行。若自带省(部)级以上科研项目(主持人),学院除给予上述科研启动经费外,另根据科研项目的级别分别予以资助。服务期未满离校,则应全额退回科研启动费。

4.安家费一次性发放,服务期(8年)未满离开学校,则全额退回学校。


五、应聘须知

1.公开引进高层次人才采用面试考核方式,全年实施。

2.请应聘人员填写《河南水利与环境职业学院高层次人才应聘登记表》(点击下载),填写后连同个人相关应聘材料直接投递至[email protected]。邮件标题注明:应聘专业名称+毕业院校+本人姓名+高校人才网。如应聘人员符合用人需求,学院会主动电话联系,约定面试考核时间、地点。







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