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避权术:有些权力只能看着不能用,一旦使用后患无穷!

权谋智慧  ·  · 2 周前

【故事】休宁人程信担任南京兵部尚书,征讨川贵时,皇帝下诏给了他方便行事的权利,程信从出兵到胜利归来,没有为一个人封爵,也没有杀一个人。共事的人议论这件事,程信说,“刑罚与奖赏是君主的大权,担心朝廷外的事情不能够成功才暂时借给臣子,万幸事情成功了,臣子却盗用权力,难道是为人臣子该做的吗?”议论的人认为这是古代名臣说出的话。

【解析】当时孙武为了谋取更大的军事指挥权,在自己的求职材料《孙子兵法》里夹带私货的一句话“将在外君命有所不受”不知道害了多少人。因为他们不知道皇帝的权力猜忌心里。

1、为了办成事,不得不授权。

除非万不得已,领导是不会轻易授权给下属的,因为授权的过程就是局部失控的过程,组织里出现自己的意志力无法完全到达的地方,领导的心里会十分的恐慌。深怕这里会出现是么纰漏,基本上都会很焦虑。但是呢,作为领导不可能事事亲躬,必然要授权别人去做事。领导对于授权的心态,就是,怕没授权,无法随机应变,办不成事;又怕下属得到权力之后,窃为私用,所以领导的内心十分的纠结。

2、所受之权,不一定都要用。

而奖罚的权力,韩非子理论里认为是最大的权柄,这是最为敏感,最为核心的权力。领导出于阶段性的有限信任,记住这是阶段性的,只有办事的时候才有,而且这个信任并不是百分百的。所以作为下属,必须明白领导的授权纠结心理,以及核心权力的敏感性。当拿到权力之后,只能作为荣誉,而不能实际使用,一旦使用,领导的猜忌心里就会深深的埋在心里,所以奖罚大权一定要避嫌。

3、当时不说,事后必然追究。

程信如果按照自己的想法奖励了人,无论怎么公正,事后都会被猜忌,说是施私恩,在培植自己的势力,处罚人,也会被领导认为是为了排除异己,大权独揽。即使领导现在不认为,程信的竞争对手,或是嫉妒的人,也会在皇帝面前不断的吹耳旁风,时间长了,皇帝自然就会受到影响。之前需要用程信不得不授权,但是使用完毕了,功劳逐步的淡忘,而曾经染指的敏感权力的行为,猜忌之心会逐步加深。

经过上述权谋网的分析,我们要知道避权术,就是在办事的过程之后,一定要避开授权领导核心敏感的权力领域,比如奖励、比如处罚,即使领导有授权,你也要当成是一种领导信任或是震慑下属,不是自己的行事之道。因为一旦使用核心的奖罚权,事后就会被猜忌,事成之后,都会被反噬。因此,一定不能擅自做主,要记住请示,施恩和诛杀一定要请示,即使领导表面让你自己做主,也要请示。

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