​关注丨海南如何破解民营琼剧团发展难题

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据了解，多数民营琼剧团习惯于轻资产运营模式，以流动演出为主，为农村、乡镇、城中村的祭祀、祈福纳吉活动以及结婚生子、祝寿升学、华侨省亲等喜事提供助兴演出，受众群体涵盖老中青各年龄段，老年观众偏多。

规模较大的民营琼剧团年均演出场次200场左右，中小型民营琼剧团年均演出场次约100场，全年服务观众逾千万人次。民营琼剧团的演出场次和收入在旺季和淡季有较大浮动，平均2万元/场，年均营业额约200万元，平均存活周期5至8年。

二

水平难提升 老戏走市场

人才匮乏成为发展掣肘

“民营琼剧团主创人才匮乏，尤其是编剧、导演、作曲、舞美非常稀缺，剧团只能复排老戏应对市场，这直接影响到剧目创排和演出质量。”调查发现，民营琼剧团因缺乏系统的培训机制，演员的专业水平提升缓慢。不少民营琼剧团在演出中多由一两个成熟主角搭配水平有待提高的配角和龙套，整体表演质量难以保证。在收入方面，除了主要演员，其他从业人员的待遇和福利偏低，人才转行和流失现象突出。

海南艺术职业学院有关负责人介绍，琼剧从业人员多数毕业于海南艺术职业学院，该校戏曲表演专业（琼剧方向）年招生40人，音乐表演专业（民族器乐方向）年招生25人，与民营琼剧团的年用人需求相比有巨大缺口。

“演员和乐手年龄跨度较大，老中青三代都有，中年从业者居多，青年从业者约占30%，退休返聘人员约占20%，来源主要是海南艺术职业学院毕业生，或者由琼剧爱好者转行，整体专业素养参差不齐。民营琼剧团拥有专业技术人才比重低，中级以上职称人员（不含从专业院团和院校加盟演出的人员）不足总人数的35%；从专业技术人员的比重来看，主要集中于表演人才，音乐人才次之，舞美主创人员几乎为零。琼剧从业人员文化程度和学历层次普遍偏低，演员和乐手多为中专学历，舞美人员多为初高中学历，缺乏继续教育和在职培训，难以快速掌握吸收新理念、新知识、新技艺。”该负责人说。

据统计，琼剧演出中的传统（经典）剧目占比超过90%，原创剧目年均产量不足10部。总的来说，民营琼剧团演出剧目题材偏窄、类型雷同，在艺术水准和审美上较为粗糙浅显；由于创作新剧目存在周期长、成本高、风险大等因素，因此很难推出新创剧目，传统大幕戏仍是当前民营院团的主要演出内容。

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