一枝一叶总关情

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我们可以想象一下，一位现在在任的厅级干部，在媒体发表文章，文章写的是自己利用出差开会之余参观游览的游记，大家觉得可能吗？

我听说，现在不仅是政府领导，就算是国企的普通干部，出差开会培训一结束马上就得回去。出差前必须要报备出行计划，必须按计划回去。哪怕会后是周末，回去并不上班，也得回去过周末，不得在出差地过周末。

比如，下面这位。

我觉得他报销去博物馆的出租车辆，固然是错误的，这个钱必须让他自己掏。但把借出差之便参观界定为很大的问题，通报批评，是不是有点过？这位研究员同志去的是博物馆，说明还是爱学习的嘛。

我们假如，一位国企的工作人员，是真正有公务出差，不是借出差的名义旅游，在办完公务之后，也不是有必须马上赶回去汇报的事情，那么，他利用下班或周末时间，自费（住宿费、交通费、门票、餐饮费等任何费用均应自付，且不能领取多停留天数的出差补助） 在当地参观游览一下，增长见识，然后回去按时上班，不影响工作，也没有增加单位的差旅费支出，这不是两全其美的事情吗？

我们的同志得到了游玩和休憩，单位既没有多花差旅费，也没有影响工作，相当于单位没花钱而给员工搞了点福利，某种程度上其实也是为单位节省了费用。假如我们的员工因为感恩单位的这点福利，从而更加勤奋地工作，这岂不是一件很好的事？

政府、国企有很清闲舒服的部门，也有很忙加班加点很多的部门，加班但给员工发加班费的情况却很少。这种不花钱的关怀，似乎也可以看作是 对员工的一种的 安慰和鼓舞。

记忆里，这种事情在二十几年前，是很普通很正常的事。当年的审计厅长能把自己这些事写出来并公开发表，也说明那个时候这些事是正常的。这种事情的性质，跟以出差的名义组织公款旅游是不同的。要区别开来。

我觉得有的地方执行过严、过度，可能是对政策边界不太了解，也可以认为是一种懒政，一刀切最省事，但这样却偏离了我们最宝贵的实事求是的原则。

中华人民共和国司法部的公众号“中国普法”曾发表一篇文章说：

公务出差期间，在没有影响正常公务的情况下，利用个人休息时间，经领导同意，自行前往、自费参观一下当地的旅游景点，没有产生什么不良影响，这种情况不应视作违纪行为。

文章全文链接见 公职人员出差期间利用双休日自费在当地景点旅游，算不算违纪？ 这篇文章的来源是共产党员公众号，具有权威性。

可见，上面的政策是合理的，但是底下就是有人懒政，不愿意做细致的工作，区分违纪和不违纪的边界。一刀切当然是最省事的，但负面影响也不可小觑。

总体上，感觉现在各种绷得有点紧了，有点过了。

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