警惕：别让追逐时髦的人误导你的“学习”

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比如，今天就有人在微信群里兜售《小米的人才培养秘籍》。如果你也是简单追逐时髦、追逐热点的人，恐怕难掩好奇，要点开“学习”。但是，如果你是一个珍惜自己时间的人（毕竟，对一个企业家和管理者来说，你最宝贵的时间是资源），建议你在点开这种文章前，先花一两分钟时间想想，评估一下这篇文章的价值和可信度。比如，你可以问问自己：

1.小米成立几年了？第一个产品何时推出的？它正处在企业发展的哪个阶段？它成立后的这几年，主要精力是在摸索建立商业模式、求生存？它的人才策略是什么？主要是靠挖人来驱动业务？还是靠培养人来驱动业务？

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