主要观点总结
文章介绍了在AI驱动的数智时代，商业底层逻辑的重塑和组织形态的持续演变。文章指出，当前复杂的外部环境和内部资源的紧张使得提升管理效能变得重要。文章还提到中欧商业在线HR赋能线下工作坊将在深圳站推出一系列新课程，以应对企业在数字化转型、组织变革、绩效管理升级等核心挑战。其中，还将有特聘讲师带来关于AI时代组织进化的体验工坊。
关键观点总结
关键观点1: AI驱动的商业变革和提升管理效能的重要性
文章阐述了AI驱动的商业时代如何重塑商业底层逻辑和组织形态的变化。随着外部环境变得日益复杂和内部资源的持续收紧，提升管理效能变得至关重要。
关键观点2: 中欧商业在线HR赋能线下工作坊的新课程
工作坊将围绕'战略设计一执行落地一持续改进'的管理闭环推出系列新课程，以应对企业在数字化转型、组织变革、绩效管理升级等核心挑战。
关键观点3: AI时代的组织进化体验工坊
文章还提到了特聘讲师带来的AI时代的组织进化体验工坊，将通过前沿管理方法论和实践工具，助力企业突破传统人才发展束缚，激发组织的自驱力和敏捷性。
正文
带来
《AI时代的组织进化：以自驱型组织打造团队敏捷力》体验工坊
，通过前沿管理方法论与实践工具，助力企业突破传统人才发展桎梏，激发组织自驱力与敏捷性，为持续增长注入强劲动能。
