主要观点总结
本文描述了作者在看到有人跳槽到携程后产生的工作环境与福利待遇的对比和思考。文章提到携程的工作时间和居家办公便利等优点，也讨论了有关携程内部的问题，如内部派系林立、老油子横行等问题。同时提醒读者不要因为片面的网络言论而忽视现实情况的复杂性，并保持理性思考。
关键观点总结
关键观点1: 文章讨论的重点是职场人对待工作的态度以及选择工作环境的考量。
作者认为我们不应只看重工作的薪水而牺牲自己的健康和生活质量，而应该审视自己的职场价值观，找到既能实现自我价值又能享受生活的工作方式。
关键观点2: 携程的工作环境和福利待遇的讨论。
文章提到了携程的工作时间和居家办公便利等福利待遇，但也指出了携程内部存在的问题，如派系林立、打压新人等。同时提醒读者不要被片面的网络言论所左右，需要保持理性思考。
关键观点3: 关于职场选择和公司文化的思考。
文章提醒我们职场选择和公司文化的重要性，不同的公司和工作环境对个人的成长和发展有着不同的影响。在选择工作时，我们需要全面考虑公司的文化、工作环境、福利待遇等因素。
正文
有人说：不要过两天知无不言
有网友说：你是携程hr吗 我刚刷到一个携程应届裁员的帖子
有人说：携程这地方 有位朋友半年被恶心走了 我只知道派系林立 老油子横行 不算是能吸收新血液的好土壤
有网友说：之前呆了两年 与楼主说的毫无关系 派系严重 打压新人 搞办公室政治
