青春榜YOUNG｜传承红岩精神，牢记责任担当

主要观点总结

文章介绍了红岩乘务组作为青年文明号的典范，在创立30周年之际，秉承红岩精神，以优质服务、社会责任和文化建设为核心，展现了青年在民航领域的奋斗和担当。文章还提到了红岩乘务组的创新管理、志愿服务和荣誉获得等情况。

关键观点总结

关键观点1: 红岩乘务组是青年文明号的典范，始终秉承红岩精神。

红岩乘务组在创立30周年之际，不断传承和弘扬红岩精神，以优质服务、社会责任和文化建设为核心，展现了青年在民航领域的奋斗和担当。

关键观点2: 红岩乘务组以优质服务为核心理念。

红岩乘务组以做优质服务的标杆、客舱安全的最后一道关口、社会责任的承担者、青年人才的成长摇篮为创建理念，用真情服务不断演绎着温馨客舱的动人故事。

关键观点3: 红岩乘务组注重创新管理。

红岩乘务组以强化管理、健全机制、人才培育、榜样引领为抓手，推动青年文明号管理建设工作迈向先进性、创新性、科学性道路。

关键观点4: 红岩乘务组积极参与志愿服务。

红岩乘务组注重履行社会责任，通过连续十年的关爱帮扶孤残儿童活动、成立爱心基金、定期捐赠玩具和书籍等方式，展现了红岩人的责任与担当。

关键观点5: 红岩乘务组获得多项荣誉。

红岩乘务组先后获得全国民航五一巾帼标兵岗、中央企业青年文明号、全国五一劳动奖等多项荣誉称号，对建设和推动行业文化发挥了积极作用。

正文

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红岩乘务组 成立于1996年，二 十八年的铿锵前行，二十八年的砥砺奋进， 红岩乘务组以广阔蓝天为背景，演绎如诗的梦想；以朝露明月为知音，怒放如花的青春；以小小客舱为舞台，奏响如歌的行板，用爱与责任织就了一条贯穿客舱、旅客和社会，从地面到空中绵延舞动的彩带。

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创新管理促建设

红岩乘务组 以强化管理、健全机制、人才培育、榜样引领为抓手，不断推动青年文明号管理建设工作迈向先进性、创新性、科学性道路，经过长期的探索与实践，形成了“聚焦一个中心、关注两支队伍、运用三种机制、实现四个坚持”的管理模式，初步实现了红岩铸魂责任化、学习培训信息化、创新管理制度化和用心用情精细化。

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