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我们要怎样才能适应市场呢？你能做到的，就像我一样。但是你需要对自己投资：在空闲时间学习新技能，如果需要的话甚至可以休假去学习。还要降低您的薪金预期。您需要退一步然后再进两步。
一旦您发现一种软件平台、框架或者语言让您充满热情，那就坚持下去。长期来看您的预期薪水和您的就业能力会比频繁转换软件平台要好得多。找到对此技能组合具有需求的最好的公司，跳槽进去。我知道这个道理其实显而易见，但是我却用了很多年才意识到这些。
不要为了钱而谋求管理职位
过去我一直认为薪水高的工作是为穿套装和做行政决策的人准备的。虽然对于小部分人这是真的，但是熟练的开发人员通常比中层管理人员工资高。
在职业生涯中我一直想要成为项目经理。学习了许多有趣的东西后我成为了项目管理硕士。但是，作为产品经理工作了一段时间后，我最终意识到那不适合我。
作为开发者我们的挫折感来源于不好的公司文化，更确切的说：不好的技术文化。我看到了（企业间在）这两方面存在的巨大差异，我离开了西班牙。（现在）我感到更受欣赏了并且我也更喜爱我的工作了。
作为一名开发者如果你工作的不开心，晋升并不能解决问题，不如跳槽，换公司，旅行，打开你的心扉并且去国外工作，世界上有许多技术中心急需开发人员。
开发人员中的沮丧和失败感比我们想象的要普遍。我们的经理们很少理解时间紧迫导致的心力交瘁会影响代码编写，结果和数量。有时候我们仅仅需要出去走走透透气。就象下面我写的诀窍所提到的。
