领导者，请强化你的个人品牌

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来源 | 《培训》杂 志

塑造个人品牌是一种必不可少的领导能力。成功的领导者不仅了解这一点，而且坚持通过服务他人来提升自己。

研究显示，能成功塑造个人品牌的领导者不足15%，而日常行动符合自身品牌的领导者更是只有5%。谈论如何塑造个人品牌的领导者不胜枚举，不过真正将之践行的领导者却寥寥无几。

你是否问过自己的员工或者客户，在你的领导下，他们期待什么？你是否又了解，他们希望作为领导的你每天提供的附加值？

优秀的领导能够根据员工、企业、客户和外部合作关系的特殊需求，主动充分发掘他人的潜力。 他们会充分利用面临的各种情况，并从中发现机会；在形势迫使他们出手之前，通过管理危机和变化预见到始料未及的事情。

当你朝着建立自己作为领导者的个人品牌的方向前进时，你只需要表现出足够的勇气，去采取行动，并在整个过程中表现出最真实的自我。随着注意力转移至如何强化你的领导者身份，在追求卓越时，请多多留意三件事。

利用长处，推陈出新

优秀的领导者深知如何让自己脱颖而出。他们已经意识到自己在思考、行动和创新的时候是多么的兴奋，知道是什么因素让自己在组织和服务的整个行业内脱颖而出。他们将自己的特长有效利用起来，懂得何时采取行动，评估他人的潜力来帮助解决问题，寻找此前被忽略的机遇。

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