从老二到老大的路，是世上最凶险的路

正文

请到「今天看啥」查看全文

而原先把持这一块业务的“精英集团”只能一步步退缩到最高端，最后，终因市场规模太小，而彻底放弃这块业务，让小C占据了从低端到高端的整个产业链。

以典型的“低端破坏战略”为驱动，小C竟然在大部分业务中都占据前几名的份额，业绩从排名垫底，一步步的向上超越，最终打败长期排名第二的小J，终于又回到了老二的位置上。

这么一来，小C就麻烦不断起来。

首先给小C扣上的，是一个“破坏公司文化”的帽子，精英集团提倡“快乐工作”，不加班，不打卡。可小C是个标准的“工作狂”，每天加班到凌晨，不光出来的活好，价钱也公道，客户慢慢地都跑到小C那儿了。

但小A一帮人不干了，说小C是“不公平竞争”。 小C好生委屈，我特么自愿加班，不拿一分钱加班费，怎么就“不公平竞争”了？ 老子要是从明天起不干活了，你养得起我吗？

另一个罪名是“窃取同事功劳”，小C就更不服气了：你们自己成本高来跟我谈合作，我不懂的技术你们当然要负责把我教会。而且大头利润都被你们占有了，怎么就成了“窃取同事功劳”了呢？

最后小C也看出来了，什么“不公平竞争”，什么“窃取同事功劳”，根本就是个幌子，你发展太快了，搞得大家都很尴尬，毕竟这个“精英集团”并没有给你留下位置。

更尴尬的是，照这个趋势，小A的“带头大哥”的位置也是岌岌可危，这才是小C的最大麻烦。 因为他现在还没有这个实力和小A硬拼，要是小A真的下决心对付他，还真是凶多吉少。

关键是小A会下这个决心吗？

3、不能用钱解决的问题

这个决心确实不好下。

从历史上看，在“精英集团”中，小A是对小C敌意比较少的一个，小A崛起之时，小C已经没落，反而没什么积怨；也是因为小A本身实力太强大，小C怎么看都不足以成为他的敌人。

从利益上看，小C冲到第二，小A得到的好处也不少。因为他管着账，每笔业务都可以收“铸币税”，小C发展得越快，两人利益捆绑得更紧。

而且，小A这些年“收税”的生意做得太舒服了，业务有点生疏了，要是少了小C这种能力强又能吃苦的人，恐怕整个公司的业务都要捅出一个大窟窿。

从更深层的战略上看，“精英集团”也有自己的小算盘。在这群的人看来，小C一直是一个危险的“异己份子”，跟整个公司大文化格格不入，特别是HR的那帮人，年年给小C思想考评不及格，强烈要求辞退。小A当年拍过胸脯担保，只有把小C纳入业务体系，给他好处，才能从内到外用公司文化改造他的思想，把他彻底变成自己人。

基于这些原因，小A隔三差五就要敲打小C一番，而小C的办法，无非就是给老大“多上点香”，含混过去。

所以，这回小A在业务会上把小C的“五年发展新计划”狠狠地批评了一顿之后，小C还是老办法，结果让他大大意外，小A竟然认为他反省不够深刻，暂停了他的某项业务。

小C终于从中清醒过来，回想这些年小A对自己的评价，他意识到与小A的关系已经处在一个危险的十字路口：

最早的“建设性的战略伙伴”，那是说你又穷又听话；

请到「今天看啥」查看全文