职场里的四种人

正文

请到「今天看啥」查看全文

如果有一个任务，他不确定能不能完成。当你把这件事交到他手里的之后，他只会往前推进一步，把他能够立刻想到的方法试一下，如果这不能成功，他就停下了。然后他会告诉你这个事情办不到。

普通的人大概占整个职场人群的70%以上。

第三种人是优秀的人。

有一个任务，你和他都知道能够办成。当你把这件事交到他手里的之后，他会从头到尾办完。而且他第一遍做这个事情和第十遍做这个事情，过程与结果都会有显著的差异。他会不断反思过去的情况，主动改进自己的工作方法。

如果有一个任务，他不确定能不能完成。当你把这件事交到他手里的之后，他不但会自己思考，而且会在周围的环境中不断寻找资源和信息，不断尝试各种方法去解决问题。

优秀的人大概占整个职场人群不到10%。

第四种人是卓越的人。

卓越的人在解决问题的时候，不但能够在周围的环境中不断寻找资源和信息，他在必要的时候甚至有能力改变整个环境，调集领域内外各种资源达成目标。

卓越的人在整个职场人群中比例不到千分之一。

团队的构成

请到「今天看啥」查看全文