高薪招聘，闪电解约！迈瑞医疗“解约门”背后，这些问题值得深思

每日经济新闻 · 公众号 · 社会 · 2019-01-07 07:21

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北京岳成律师事务所主任岳运生：

如果说学生已经进入到企业，签了劳动合同，这个时候企业如果想随便解约，员工是可以要求继续履行的；但是三方协议不一样，这个时候学生还没进入企业，还不属于劳动合同的管辖范围，这种情况就不适于强制履行，即使到法院要求，法院也很难支持，所以说这种情况，只能要求违约赔偿。

王冠：企业决策失误不能用学子前途买单

央广财经评论员王冠：

通俗地说三方协议相当于订婚，还不是正式的结婚证。但对于应届毕业生来说，它仍然有唯一性，因为他放弃了很多接下来的就业机会。截止到4日，迈瑞医疗收盘价还超过100，市值超过1200亿，签了这样一家响当当的上市公司，学生本该全家欢喜，可现在相当于进入职场的第一步就踏空了。而赔偿举证，包括机会成本、时间成本、精神损失，实际上很难量化，要获得法律支持并不容易。