正文
本来胡雪考虑到他的情况，一直帮忙留心其他岗位，只要有了空缺，就会把他推上去。
可谁知这件事过后，这个员工就像变了个人似的，工作态度特别消极。
上司下达的任务他随口应付，下属上交的文件随手就签，动不动就跟别人抱怨时运不济。
不仅自己工作效率低下，还搞得整个团队士气低迷。
胡雪无奈之下，只得把他调离了核心岗位。
后来她才了解到，这个员工考虑到自己的年龄，把竞选总监视作最后一次向上发展的机会。
结果意外落选，让他觉得自己这辈子都不可能再往上走。
整天抱着这种念头，他也就没了以前的干劲，就此一蹶不振，失去了晋升可能。
作家蔡富强说：
愿力弱的人，但凡事情有些波折就开始抱怨，但凡遇到一点挫折就会选择放弃。
他们会不断给自己灌输负面想法，不等生活出手，自己就已溃不成军。
这样的人即使能力再强，也不会有太好的发展。
因为信念、能量上的匮乏，会不断反馈给自己的行动，弱化自己的信心。
愿力越低，在赚钱的路上就会越走越难。
作家罗伯特·清崎说：
“大多数人都想变富有，可只有1%的人能成为富人。”
为什么？
想要成为一个富人，除了能力之外，更要具备愿力。
有了愿力支撑，你才能迸发强大力量，在低谷时反弹，在受挫时勇猛精进。
看过职场博主@铼姐的故事。
