这26条极简职场法则，让你的2018年越过越好

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6、不要错把工作热情等同工作时长。

蛋爷遇过太多这样鸡血满满的年轻人，错把加班当成值得炫耀的事情，最后导致精疲力尽，对工作的热情也消失殆尽。正如《经济学人》杂志曾报道过一份来自OECD的数据显示，高效率的员工，反而待在公司的时间越短。要记住，真正睿智的老板会看你在一份工作中取得怎样的成就，并非你为这项成就花费的时间——加班无益，该走就走。

7、别让他人看到你在为工作通宵达旦。

你看那些牛逼的大佬，只会让你知道他们在某某饭局轻松自如的样子，但绝不会看到他为了工作通宵达旦，埋头苦干。想要看起来毫不费力，就必须暗自努力，提升对工作的掌控感。前进的同时找到方法减轻工作负荷——保持高效，才不会被鸡毛蒜皮的事情打乱节奏。

8、分清工作和生活的界限。

Google为了研究和提高员工的工作效率，做了一项长达10年的研究，调查显示，有69%的员工会带工作回家，意味着许多人都无法分清工作与生活的界限。工作和生活的交叉，会对家庭生活产生负面影响，同时也会导致你的工作状态越来越苦闷、烦躁，产生恶性循环。

9、学会微笑。

你可能会觉得，咿？微笑也要学吗？是的，这事很重要，但大多数人都忽略了。不妨找个镜子观察一下，你的笑容是牵动肌肉的僵硬假笑，还是发自内心的愉悦呢？当遇到上司责骂、客户刁难的时候，你又是否能保持微笑，让对方时刻感受到你的真诚呢？

10、时刻保持冷静。

这是能加分的品质，一个冷静的职场人时刻让人感到可靠。在遇到棘手事情的时候，他都能保持理智和沉着，采取解决措施，久而久之就会成为大家的主心骨。要知道，一个企业并不需要遇事惊慌的员工，企业需要的品质永远是冷静、沉着、镇定。

11、认真规划并严格执行你的目标。

我们说有始有终，设置目标也同等重要。2018年来临之际，记得设置长期目标（职业生涯规划、5年计划）以及短期目标（如年计划、季度计划、月计划等等），并为之奋斗：提升工作能力、学习新技能……当这些都做好了之后，升职加薪是一个必然的结果。

12、研究企业里的晋升机制。

如果你希望得到晋升，就必须要知道两件事情：第一件事是想要晋升的职位，现在是谁在干？观察他并以此为对标，激励自己；第二件事，你得去研究企业的晋升机制，清晰了解他们的晋升标准，是工作时长、还是按照业绩贡献值？如果不做好功课，只寄望于幸运女神的眷顾，晋升不过是一场空谈。

13、认清你在团队中的角色。

除了工作职能外，你会在团队合作中还会扮演着不同角色，发挥不同的促进作用。如：领导者、创新者、执行者、监督者还是激励者？这往往跟个人性格等因素有关，本质上，你的角色决定了你适合什么样的团队、如何融入团队。

14、优先处理紧急且重要的事情。

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