做物流的，一不小心就犯了这7宗罪！

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【企业篇】

案例一 拒不支付劳动报酬案

某物流公司的老板刘某雇了73个员工。后刘某拖欠员工工资，员工集体向劳动监察部门投诉，监察部门下发《劳动保障监察限期整改指令书》限令全额支付员工工资，刘某仅支付了部分工资，仍然拖欠工资100余万元。

该案经公安机关立案侦查，最终法院认定刘某在拖欠工资期间个人财产和公司财产混同，且刘某的个人银行卡有多笔现金流却没有在第一时间将该款项用于支付工资，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年六个月。

律师提示：老板和公司一个口袋有风险！公司有钱了要积极支付工人工资。就算事后取得谅解，也失去了诚信经营的口碑，甚至有锒铛入狱的危险！

案例二  侵犯公民个人信息案

山东某快递公司老板陆某将K8软件和工号出卖给专门倒卖个人信息的王某，用于查看和复制其快递公司的订单信息。陆某通过此种方式，向王某销售公民个人信息约8万余条，交易金额达6万余元。

在检察机关立案监督下，公安局对快递公司、陆某和王某以涉嫌侵犯公民个人信息罪立案侦查。

律师提示： 公民的个人信息依法受到保护。根据2017年5月最新的司法解释，在合法经营中获取的个人信息被泄露只要符合一定情形，也要以侵犯公民个人信息罪论处。物流企业掌握的个人信息众多，切不要认为客户信息可以随便利用；也不要认为客户较为分散，即便泄露也没人找麻烦，一旦触犯刑罚悔之晚矣！

案例三  非法处置进口的固体废物案

广东省某物流公司司机陈某某驾驶某重型挂车到福建省某市码头，与福建省某物流有限公司司机罗某驾驶另一重型挂车在该码头会合。会合后，罗某和陈某某各装一车废物旧服装在路途中被查获，当场从二辆货车上缴获进口的固体废物旧服装共计430包，约40吨。

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