正文
案例分析
前几天遇到一位设计师，他很痛苦的讲自己的经历，特别委屈。当时他发了上千的文字，怎么君都惊了一下，恰好我不忙，就认真看完了他的文字。
他毕业时去了一家中型设计公司实习，干了半年多，发现自己只能打杂，学不到东西，就辞职了。
后来换到北京元洲，做了一年的绘图员，发现设计师教他很少，设计也不带着他做，谈重要的单子也不让他在身边。
毕业三年后，他依然以设计助理的身份进了一个设计公司，发现依然没有多大价值，待遇也少的很，觉得公司很不重视自己，设计总监看他很不爽，没有什么好的任务分派给自己。
毕业第四年，他依然在家公司呆着，不同的是，对公司的抱怨更多了。
第一，你是真的不喜欢你的公司，还是不喜欢努力？
我们常常会把不擅长伪装为不喜欢，把挫败感伪装为厌恶感。我们不是不喜欢这份工作，我们只是不喜欢不好的结果，于是，我们就陷入了恶性循环。
第二，好，就算你说的公司不好，设计总监垃圾是事实，那你为什么换公司，打听了一下就放弃了？还有比这更急于求成的吗？
第三，你觉得打杂学不到东西就辞职了？别说打杂了，打扫厕所都能学到东西，你学不到，是因为你不想学。谁的职业生涯不是从打杂开始的？再说了，你屁都不会，你还不肯打杂？实习阶段本身就是打杂的过程，谁特么把一个设计项目交给一个实习生去做？只有你从打杂开始，慢慢熟悉设计流程了，自然就有你的机会。
第四，你到设计公司发现设计师不带你，设计总监不鸟你，你浑身散发出铜臭味，谁愿意带你教你，何况劳动法没有强制规定老员工一定要带新员工。
其实，你不是迷茫，你只是浮躁，你只是急于求成，你只是不愿意踏踏实实去努力。
